2026年员工职业口碑打造支持满意度调研

Q1:您所在的部门/业务线是？

Q2:您目前在公司的工作年限是？

Q3:您如何评价公司2026年推出的职业口碑打造相关支持举措（如：公开演讲培训、专业写作指导、行业会议赞助、内外部荣誉体系等）的整体价值？

Q4:请对以下支持资源的可获得性与便利性进行评分（1分表示非常不便/难以获得，5分表示非常便捷/容易获得）。

Q5:在过去一年中，您实际使用过公司提供的哪些职业口碑打造支持？（可多选）

Q6:请对您所使用的支持项目（若上题选择“均未使用过”，请跳过此题）的实际效果进行评分（1分表示完全无效，5分表示效果显著）。

Q7:您认为公司的这些支持举措，在多大程度上帮助您提升了在行业内的专业影响力？

Q8:您认为公司的这些支持举措，在多大程度上帮助您增强了在公司内部的可见度与认可度？

Q9:您获取这些支持信息（如政策、申请流程、活动通知）的主要渠道是？

Q10:您认为相关支持政策的申请流程是否清晰、简便？（1分表示非常复杂不清晰，5分表示非常清晰简便）

Q11:在申请或使用这些支持时，您是否遇到过障碍或困难？

Q12:如果遇到过障碍，主要是什么？（可多选，上题选择“从未遇到”可跳过）

Q13:您的直属上级是否鼓励并支持您参与职业口碑打造活动？

Q14:您认为公司文化是否鼓励员工积极打造个人职业品牌？

Q15:基于您目前的体验，您有多大意愿向公司内外的同行推荐我们公司的职业口碑支持体系？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q16:展望未来，您最希望公司在哪些方面加强或新增对员工职业口碑打造的支持？（可多选）

Q17:对于如何更好地支持员工打造职业口碑，提升公司在人才市场的吸引力，您还有哪些具体的意见或建议？

Q18:总体而言，您对2026年公司提供的职业口碑打造支持感到满意吗？