2026年员工内部培训课程更新满意度调研

Q1:您在过去一年中，参与公司内部培训课程（包括线上和线下）的频率大约是？

Q2:您认为2026年更新的培训课程，在以下哪些方面有明显提升？（可多选）

Q3:总体而言，您对2026年更新后的内部培训课程体系的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q4:您有多大可能向新同事推荐公司目前的内部培训课程？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q5:您认为目前培训课程的内容与您实际工作的结合度如何？

Q6:您更倾向于参加哪些主题的培训？（可多选）

Q7:您认为当前培训课程的时长设置是否合理？

Q8:请对培训讲师的整体表现进行评分。（1分=非常差，5分=非常优秀）

Q9:您更喜欢哪种培训形式？（可多选）

Q10:培训后，是否有有效的跟进或实践应用环节（如作业、项目、考核等）来巩固学习成果？

Q11:您对培训组织工作（如通知、报名、场地、设备支持等）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q12:参与培训对您的个人能力提升和职业发展的帮助程度如何？

Q13:您认为目前培训体系最需要改进的环节是？（可多选）

Q14:请分享一个您参与过的、印象最深刻（无论好坏）的培训课程名称及具体原因。

Q15:您是否愿意在未来担任内部讲师或分享嘉宾？

Q16:如果不愿意或不确定担任讲师，您的主要顾虑是什么？（若上题选择“非常愿意”，此题可跳过）

Q17:您认为公司对员工培训与发展的重视程度如何？

Q18:您通常通过哪些渠道了解培训信息？（可多选）

Q19:与上一年度相比，您认为2026年的培训课程质量提升幅度如何？（1分=大幅下降，5分=大幅提升）

Q20:您未来一年最迫切希望获得哪一方面的培训支持？

Q21:如果上题选择“其他”，请在此具体说明您希望的培训方向。

Q22:请提出您对2027年内部培训课程体系最具体的一条改进建议。

Q23:您的职位类别是？

Q24:您在本公司的工作年限是？