2026年员工内部培训针对性满意度调研

Q1:1. 您所属的部门/业务线是？

Q2:2. 在2026年，您最希望公司提供的培训主题方向有哪些？（最多选3项）

Q3:3. 请对2026年已参加/了解到的培训课程内容与您实际工作的相关性进行评分。（1分=完全不相关，5分=高度相关）

Q4:4. 您认为目前培训的频率安排如何？

Q5:5. 您更倾向于哪种培训形式？

Q6:6. 请对培训讲师的授课水平与专业度进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q7:7. 您认为哪些因素最能影响您的培训学习效果？（最多选3项）

Q8:8. 基于您目前的体验，您有多大可能向同事推荐公司的内部培训？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q9:9. 您认为培训后的知识/技能转化应用情况如何？

Q10:10. 您希望通过培训获得哪些方面的支持？（最多选3项）

Q11:11. 您通常通过什么渠道了解培训信息？

Q12:12. 请对公司培训的组织与后勤服务（如场地、设备、物料等）进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q13:13. 您认为目前的培训时长（单次课程）是否合适？

Q14:14. 您认为哪些类型的培训资源对您最有帮助？（最多选3项）

Q15:15. 您对培训效果的评估方式有何看法？

Q16:16. 请分享一次您印象最深刻（无论好坏）的内部培训经历，并简述原因。

Q17:17. 您未来半年内最迫切希望提升的一项具体技能或知识是什么？

Q18:18. 如果上一题选择“其他”，请在此具体说明。

Q19:19. 您是否愿意在未来的培训中担任分享者或内部讲师？

Q20:20. 您认为阻碍您参加培训的主要因素是什么？（最多选3项）

Q21:21. 总体而言，您对2026年公司内部培训体系的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q22:22. 对于提升未来培训的针对性和有效性，您还有哪些具体的意见或建议？