2026年员工外部培训资源质量满意度调研

Q1:您在过去一年（2025-2026）内，是否参加过公司组织或资助的外部培训？

Q2:您参加的外部培训主要属于哪个领域？

Q3:总体而言，您对所参加外部培训课程的内容质量满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q4:外部培训讲师的授课水平与专业能力，您如何评价？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q5:培训课程提供的教材、案例或工具包等学习材料的实用性如何？（1分=非常不实用，5分=非常实用）

Q6:培训内容与您当前工作需求的匹配度如何？

Q7:您对培训的组织安排（如通知、报名、后勤支持等）满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q8:您认为当前外部培训资源在哪些方面有待改进？（可多选）

Q9:从0到10分，您有多大意愿向同事推荐您所参加过的这家外部培训机构或课程？（0分=完全不愿意，10分=极愿意）

Q10:与公司内部培训相比，您认为外部培训的主要优势在于？

Q11:您认为公司未来在引入外部培训资源时，应更侧重于？

Q12:培训中学到的知识或技能，对您实际工作的帮助程度如何？（1分=毫无帮助，5分=帮助极大）

Q13:您通常通过哪些渠道了解或评估外部培训资源？（可多选）

Q14:对于未来希望参加的外部培训，您更倾向于哪种形式？

Q15:请分享一次令您印象最深刻（无论好坏）的外部培训经历，并简述原因。

Q16:您认为公司目前对外部培训效果的跟踪与评估机制是否有效？

Q17:除了课程本身，您认为优质的外部培训服务还应包括哪些？（可多选）

Q18:综合考虑质量、价格、服务等因素，您对公司当前采购的外部培训资源整体性价比的满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q19:基于您的体验，未来您个人主动申请参加公司外部培训的意愿如何？

Q20:对于公司未来如何更有效地筛选、管理和利用外部培训资源，您有何具体建议？

Q21:您的职位类别是？

Q22:您所在的部门属于？