2026年员工线下培训课堂体验满意度调研

Q1:您本次参加的培训课程名称是？

Q2:本次培训的讲师是谁？

Q3:请对本次培训的课程内容与您工作的相关性进行评分（1分=完全不相关，5分=高度相关）

Q4:请对本次培训课程内容的系统性、逻辑性进行评分（1分=非常混乱，5分=非常清晰）

Q5:请对培训讲师的授课能力（如表达清晰度、互动引导、答疑解惑）进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q6:请对培训讲师的行业/专业知识的深度与广度进行评分（1分=非常不足，5分=非常充足）

Q7:请对本次培训中案例、练习等互动环节的设计与效果进行评分（1分=非常差，5分=非常好）

Q8:请对本次培训的课堂氛围（如参与度、开放性、支持性）进行评分（1分=非常沉闷，5分=非常活跃）

Q9:请对本次培训的场地环境（如设施、座位、光线、温度）进行评分（1分=非常不舒适，5分=非常舒适）

Q10:请对本次培训的时间安排（如时长、时段）的合理性进行评分（1分=非常不合理，5分=非常合理）

Q11:本次培训中，您认为哪些环节对您帮助最大？（可多选）

Q12:本次培训中，您认为哪些方面有待改进？（可多选）

Q13:基于本次培训的整体体验，您有多大意愿向其他同事推荐此课程？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意推荐）

Q14:通过本次培训，您对相关知识和技能的掌握程度提升如何？

Q15:您认为本次培训所学内容，预计能在多大程度上应用到实际工作中？

Q16:您对本次培训的讲师有何具体评价或建议？

Q17:您认为未来同类培训最需要增加或强化的内容是什么？

Q18:对于提升线下培训的整体体验（如组织、服务、环境等），您还有哪些宝贵的建议？