2026年员工线下培训实操体验满意度调研

您好!为了持续优化公司培训体系,提升培训实效,我们特此开展本次线下培训实操体验满意度调研。您的真实反馈至关重要,所有数据仅用于统计分析,我们将严格保密。感谢您的参与!

Q1:您参加本次线下培训的部门/岗位类型是?

技术/研发
市场/销售
运营/客服
行政/人事
财务/法务
其他

Q2:您在本公司的累计工作年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:本次培训的主题是?

专业技能提升
管理能力发展
新产品/流程实操
软技能(沟通/协作等)
企业文化/价值观
其他

Q4:本次培训的总体时长安排,您认为是否合理?

非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理

Q5:请对本次培训的讲师专业水平与授课能力进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q6:请对本次培训的实操环节设计(如案例、练习、模拟等)进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q7:请对本次培训使用的教材、工具及设备的适用性与先进性进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q8:培训现场的互动氛围如何?

非常活跃,充分参与
比较活跃,有一定互动
氛围一般
互动较少,氛围沉闷
几乎没有互动

Q9:培训内容与您当前工作的关联度如何?

高度相关,可直接应用
比较相关,部分内容有用
一般,有些关联
关联度较低
完全无关

Q10:您有多大可能向同事推荐参加本次(或同类)线下实操培训?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)

选项1

Q11:您认为本次培训最让您受益的方面是?(可多选)

学到了实用的新技能/方法
解决了工作中的具体困惑
加深了对公司业务/流程的理解
获得了与同事深入交流的机会
启发了新的工作思路
其他

Q12:您认为本次培训在哪些方面有待改进?(可多选)

培训内容深度/广度
讲师授课方式/节奏
实操环节的时间与指导
培训材料与设备
现场组织与后勤服务
培训前期的需求沟通
培训后的跟进支持
其他

Q13:本次培训对您未来工作绩效提升的帮助预期是?

帮助非常大
帮助比较大
有一定帮助
帮助不大
几乎没有帮助

Q14:对于未来的线下实操培训,您最希望增加或强化的内容模块是什么?

填空1

Q15:您对培训的组织者(如培训部门)还有哪些具体的意见或建议?

填空1
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2026年员工线下培训实操体验满意度调研
介绍
本模板旨在提供企业线下实操培训效果评估的标准化解决方案。帮助您收集员工反馈、评估讲师水平、分析培训成效,适合公司人力资源和培训部门优化内部培训体系。
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