2026年员工劳动保险权益保障满意度调研

尊敬的同事,您好!为全面了解2026年度公司劳动保险权益保障的实施情况与您的切身感受,我们特此开展本次匿名调研。您的宝贵意见将直接用于优化相关制度与服务,更好地保障每一位员工的合法权益。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的支持与参与!

Q1:您目前在公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您是否清楚了解公司为您缴纳的“五险一金”具体包含哪些项目?

非常清楚
基本清楚
不太清楚
完全不清楚

Q3:请对公司为您办理社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)的及时性与准确性进行评分。(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
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Q4:请对您获取住房公积金相关信息和办理业务的便利性进行评分。(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q5:在过去一年中,您是否因个人原因(如就医、购房、租房等)使用过社会保险或住房公积金?

是,多次使用
是,使用过1-2次
否,未曾使用

Q6:您主要通过哪些渠道了解公司的劳动保险政策与权益?(可多选)

公司内部网站/系统
人力资源部邮件/通知
直属上级或部门同事
员工手册/制度文件
线下咨询HR
其他

Q7:请对人力资源部门在解答您关于保险权益疑问时的专业性与响应速度进行评分。(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q8:您认为公司目前提供的补充医疗保险(如有)保障范围是否满足您的需求?

完全满足
基本满足
一般
不太满足
完全不满足
不了解此项福利

Q9:基于您对当前劳动保险权益保障的整体体验,您有多大意愿向亲友推荐本公司作为理想雇主?(0-10分,0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)

选项1

Q10:您是否清楚了解在发生工伤或职业病时的申报流程与权益?

非常清楚
基本清楚
不太清楚
完全不清楚

Q11:您希望公司在劳动保险权益方面提供哪些额外的支持或服务?(可多选)

更定期的政策解读与培训
线上自助查询与办理功能
更便捷的医疗报销流程
家庭相关的保险福利扩展
退休规划相关咨询
其他

Q12:请对公司劳动保险相关政策的透明度与公开性进行评分。(1分表示非常不透明,5分表示非常透明)

分数
标签

Q13:您是否曾因劳动保险相关问题(如缴费基数、报销等)产生过困惑或需要寻求帮助?

是,且已顺利解决
是,但解决过程不太顺畅
否,从未遇到问题

Q14:对于公司未来在员工劳动保险权益保障方面的改进,您最重要的建议是什么?

填空1

Q15:总体而言,您对2026年度公司为您提供的劳动保险权益保障是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q16:您认为公司现行的年休假制度与相关保险福利的衔接是否合理?

非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
不了解

Q17:您更倾向于通过何种形式接收关于保险权益变动的通知?(可多选)

公司内部办公系统弹窗/消息
企业微信/钉钉等即时通讯工具
人力资源部正式邮件
部门会议宣导
纸质文件
其他

Q18:请对您个人社保/公积金账户信息的私密性与安全性感到放心的程度进行评分。(1分表示非常不放心,5分表示非常放心)

分数
标签

Q19:与您了解的同行业其他公司相比,您认为本公司劳动保险福利水平处于什么位置?

远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不了解

Q20:如果方便,请分享一个您亲身经历的、关于使用公司劳动保险福利(如医保报销、公积金提取等)的具体事例(积极或待改进均可)。

填空1
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2026年员工劳动保险权益保障满意度调研
介绍
本模板旨在提供员工对劳动保险权益满意度的标准化调研方案。帮助您评估保障水平、收集改进建议、分析员工需求,适合企业HR部门优化福利体系。
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