2026年员工劳动福利权益保障满意度调研

尊敬的同事：您好！为全面了解公司2026年度劳动福利与权益保障政策的实施情况，倾听您的真实声音，我们特开展本次匿名问卷调查。您的每一条宝贵意见都将作为我们持续优化员工关怀体系的重要依据。本次调研预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您的在职年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门类型是？

研发/技术

市场/销售

职能/行政

生产/运营

其他

Q3:您对公司现行的基本薪酬（工资）制度的公平性与透明度满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您对法定节假日、带薪年假等休假制度的执行与审批满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司，作为一家重视员工权益保障的雇主？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q6:在过去一年中，您享用了以下哪些公司提供的福利？（可多选）

补充医疗保险

年度健康体检

企业年金/补充养老保险

员工培训与发展基金

节日/生日福利

弹性工作制

远程办公选项

员工心理援助计划(EAP)

其他（请在下文补充）

Q7:您认为公司提供的各类社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）缴纳是否及时、足额？

非常及时足额

基本及时足额

偶尔有延迟或不足

经常延迟或不足

不清楚

Q8:您对公司组织的职业健康与安全培训、以及工作场所安全防护措施的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您认为公司在保障员工权益方面，哪些领域最需要改进？（可多选）

薪酬福利竞争力

工作与生活平衡

职业发展与晋升通道

沟通与反馈机制

劳动安全与健康保障

尊重与平等（如反歧视、反骚扰）

工会/员工代表作用

其他（请在下文补充）

Q10:当您在工作中遇到权益相关的问题或困惑时，您通常会通过何种渠道寻求帮助或反馈？

直接上级

人力资源部门

工会或员工代表

公司内部匿名反馈渠道

不寻求帮助，自行消化

其他

Q11:您对公司内部关于劳动法规、公司规章制度的宣传与培训效果满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您是否清楚了解与您岗位相关的绩效考核标准及流程？

非常清楚

基本清楚

不太清楚

完全不清楚

Q13:在过去一年中，您是否曾因工作原因（如加班、项目压力等）感到身心健康受到明显影响？

经常

偶尔

很少

从未

Q14:对于公司的加班管理制度（如申请流程、加班补偿或调休等），您有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q15:您认为公司在处理员工申诉或劳动争议时，是否做到了公正、透明？（1-5分，1分非常不公正透明，5分非常公正透明）

分数

标签

Q16:您希望公司在未来新增或加强哪些方面的福利保障？（可多选）

家庭关怀（如育儿支持、父母健康）

长期服务激励

个性化福利套餐

更高额度的商业保险

学习与发展资源

身心健康项目（如健身、冥想）

其他（请在下文补充）

Q17:总体而言，您对2026年度公司在员工劳动福利与权益保障方面的整体工作评价是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:请留下您对公司劳动福利权益保障工作最想说的一句话或一个建议：

填空1

2026年员工劳动福利权益保障满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工劳动福利权益保障的年度满意度调研解决方案。帮助您评估薪酬福利、收集改进建议、分析员工满意度，适合企业人力资源部门和工会组织持续优化员工关怀体系。

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