2026年员工劳动合法权益维护满意度调研

Q1:您所在的部门/业务单元是？

Q2:您与公司建立的劳动关系类型是？

Q3:您在公司的工作年限是？

Q4:请就“劳动合同的签订、续订、变更流程清晰且及时”进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:请就“公司关于工作时间（含加班）的规定明确且执行到位”进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:请就“您的工资构成清晰、发放准时足额”进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:请就“法定节假日、带薪年休假等休息休假权利得到充分保障”进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:请就“社会保险（五险一金）的缴纳基数合规、缴纳及时”进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:请就“工作场所的安全卫生条件与防护措施”进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:您认为公司在以下哪些劳动权益保障方面做得较好？（可多选）

Q11:您认为当前最需要加强或改善的权益维护领域是？（可多选）

Q12:当您对劳动权益有疑问或遇到问题时，通常通过何种渠道寻求解决？

Q13:请就“公司内部劳动权益问题反馈与申诉渠道的畅通性与有效性”进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:您是否清楚了解公司内部关于劳动争议处理的正式流程与政策？

Q15:基于您对公司在劳动合法权益维护方面的整体感受，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个重视员工权益的雇主？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q16:与2025年相比，您认为公司在员工劳动权益维护方面的整体表现有何变化？

Q17:您希望公司未来在员工权益维护方面优先采取哪些措施？（可多选）

Q18:对于公司如何更好地保障和提升员工的劳动合法权益，您是否有具体的意见或建议？（选填）

Q19:如果愿意，请留下您的员工邮箱，以便我们在必要时就您反馈的问题进行进一步匿名沟通。（选填）