2026年员工职场文明行为规范满意度调研

您好！为持续营造和谐、文明、高效的工作环境，我们诚挚邀请您参与本次职场文明行为规范满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解规范的实施情况，并作为未来优化的重要依据。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

市场营销部

人力资源部

财务部

行政后勤部

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否清楚了解公司现行的《职场文明行为规范》的具体内容？

非常了解

基本了解

部分了解

不太了解

完全不了解

Q4:您认为公司现行的《职场文明行为规范》在内容上是否全面、清晰？（1-5分，1分表示非常不全面/不清晰，5分表示非常全面/清晰）

分数

标签

Q5:您认为公司通过何种渠道宣传《职场文明行为规范》最为有效？

公司内部网站/公告

电子邮件/内部通讯

部门/团队会议

新员工入职培训

宣传海报/手册

其他

Q6:总体而言，您有多大意愿向新同事推荐并解释公司的《职场文明行为规范》？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q7:您认为同事们在“沟通礼仪”（如：使用礼貌用语、尊重他人观点、避免不当言论）方面的整体表现如何？（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q8:您认为同事们在“协作互助”（如：主动分享信息、积极支持同事工作、团队合作精神）方面的整体表现如何？（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q9:您认为同事们在“工作场所礼仪”（如：保持工位整洁、控制会议/通话音量、尊重他人隐私）方面的整体表现如何？（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q10:您认为同事们在“线上沟通礼仪”（如：邮件/即时通讯使用规范、群聊管理、信息回复及时性）方面的整体表现如何？（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q11:您认为目前公司职场文明行为方面，最需要加强或改进的是哪些领域？（可多选）

沟通方式与语言文明

团队协作与信息共享

会议纪律与效率

办公环境维护

线上沟通规范

尊重多元与包容性

处理冲突的方式

其他

Q12:当您遇到不文明的职场行为（如言语冲突、不尊重他人等）时，您通常会如何应对？

直接与当事人沟通

向直属上级反映

向人力资源部门反映

保持沉默，避免冲突

视情况严重程度而定

Q13:您认为公司管理层在践行和推广《职场文明行为规范》方面起到了怎样的表率作用？（1-5分，1分表示表率作用很差，5分表示表率作用很好）

分数

标签

Q14:您认为公司对于违反《职场文明行为规范》的行为，处理是否及时、公正？

非常及时公正

比较及时公正

一般

不太及时公正

完全不了解相关处理情况

Q15:《职场文明行为规范》的实施，对您个人工作效率和团队氛围的积极影响程度如何？（1-5分，1分表示毫无影响，5分表示影响非常积极）

分数

标签

Q16:您希望通过哪些形式进一步学习和强化职场文明行为？（可多选）

定期专题培训/工作坊

案例分析分享会

线上微课程/学习资料

优秀行为榜样评选与宣传

团队内部讨论与反思

其他

Q17:您是否愿意参与公司文明行为倡导志愿者或相关活动？

非常愿意

愿意

可以考虑

不太愿意

完全不愿意

Q18:对于公司《职场文明行为规范》的修订或完善，您有哪些具体的建议或意见？

填空1

Q19:请分享一个您亲身经历或观察到的，体现公司良好职场文明行为的正面案例（可选填）。

填空1

2026年员工职场文明行为规范满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工对职场文明行为规范满意度的标准化调研方案。帮助您评估规范认知度、测量执行满意度、识别改进领域，适合企业人力资源部门和内部文化团队持续优化工作环境与员工体验。

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