2026年员工职场文明榜样带动满意度调研

Q1:您是否了解公司/部门评选的“职场文明榜样”及其事迹？

Q2:您认为“职场文明榜样”的评选标准是否清晰、公正？

Q3:您认为“职场文明榜样”在以下哪个方面的示范作用最为突出？

Q4:请对“职场文明榜样”在您团队/部门中的可见度与影响力进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）。

Q5:您是否曾因“职场文明榜样”的事迹或行为而受到启发或改变自己的工作/行为方式？

Q6:您通常通过哪些渠道了解到“职场文明榜样”的信息？（可多选）

Q7:您认为当前“职场文明榜样”的宣传方式是否有效？

Q8:您有多大意愿向新同事或外部朋友介绍我们公司的“职场文明榜样”文化？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

Q9:您认为“职场文明榜样”的带动作用，对团队整体氛围的改善效果如何？

Q10:您希望“职场文明榜样”在哪些方面能发挥更大的带动作用？（可多选）

Q11:您认为榜样带动活动（如分享会、结对子等）的频率是否合适？

Q12:请对“职场文明榜样”相关激励措施（如表彰、奖励等）的吸引力进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）。

Q13:您是否愿意主动参与或支持“职场文明榜样”的推选或宣传活动？

Q14:与2025年相比，您感觉2026年“职场文明榜样”的带动作用和影响力有何变化？

Q15:您认为当前“职场文明榜样”带动机制存在哪些不足？（可多选）

Q16:您认为“职场文明榜样”的评选是否应更注重日常持续行为，而非单次突出事件？

Q17:对于如何更好地发挥“职场文明榜样”的带动作用，您有哪些具体的建议或期望？

Q18:整体而言，您对目前“职场文明榜样”的评选与带动工作感到满意吗？

Q19:请分享一个您身边（或您自己）受到“职场文明榜样”积极影响的具体事例。（选填）