2026年员工职场文明整体评价满意度调研

您好！为全面了解2026年度公司职场文明建设情况，持续营造健康、和谐、尊重的工作氛围，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将为我们未来的改进工作提供重要依据。请根据您的真实感受和经历填写。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:整体而言，您向朋友或家人推荐我们公司作为理想工作场所的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q4:请对您所在部门内部的沟通氛围（如：信息传递清晰度、同事间交流的顺畅度）进行评分。

分数

标签

Q5:请对跨部门协作时的沟通效率与相互尊重程度进行评分。

分数

标签

Q6:您认为公司目前是否存在任何形式的职场不文明行为（如：言语攻击、不尊重、恶意竞争、歧视等）？

是，且比较普遍

是，但只是个别现象

否，基本没有

不确定/不清楚

Q7:在您的工作环境中，您观察到或经历过哪些积极的职场文明表现？（可多选）

同事间相互尊重，礼貌待人

领导能够倾听员工意见

团队合作氛围良好

沟通直接、坦诚、透明

能够包容不同的观点和背景

工作成果得到及时认可

几乎没有观察到

Q8:您认为哪些方面是提升职场文明的关键？（可多选）

领导层的以身作则和积极倡导

明确的职场文明行为准则与制度

有效的沟通渠道与反馈机制

定期的员工培训与意识提升

公正的绩效评估与激励机制

营造包容多元的企业文化

Q9:您对公司在处理员工投诉或举报不文明行为方面的机制和效果是否满意？

分数

标签

Q10:您认为公司组织的团队建设或企业文化活动，对促进同事间的相互理解和文明交往有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助/未参与过

Q11:请对您直属上级在日常工作中展现的文明素养（如：尊重下属、公平公正、沟通方式等）进行评分。

分数

标签

Q12:您是否曾因职场不文明行为（来自同事、上级或其他）而感到工作压力增加或产生离职念头？

经常

偶尔

很少

从未

Q13:您希望通过哪些方式获得更多关于职场文明、有效沟通或压力管理的支持？（可多选）

内部专题培训/工作坊

线上学习资源库

一对一辅导或咨询（如EAP）

更清晰的制度与举报渠道

领导力专项培训

暂时不需要

Q14:您认为公司当前的工作环境在尊重个人隐私和边界方面做得如何？

分数

标签

Q15:与2025年相比，您感觉2026年公司的整体职场文明氛围有何变化？

有明显改善

略有改善

基本持平

略有退步

明显退步

不好判断

Q16:对于营造更加文明、健康、高效的工作环境，您还有哪些具体的意见或建议？（如：制度、活动、培训等方面）

填空1

Q17:请分享一个您在公司亲身经历或见证的、体现职场文明正能量的具体事例。（选填）

填空1

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