2026年员工职场文明氛围营造满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续优化公司职场文明氛围，营造更加和谐、尊重、高效的工作环境，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将为我们未来的改进方向提供重要参考。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门/业务单元是？

技术研发中心

市场营销部

产品与设计部

运营与客服部

人力资源与行政部

财务与法务部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对公司当前职场文明氛围（如尊重、包容、沟通顺畅度等）的满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为公司管理层在倡导和践行职场文明（如平等沟通、尊重员工意见）方面的表现如何？

分数

标签

Q5:您认为在您所在的团队内部，成员间的相互尊重与协作氛围如何？

分数

标签

Q6:您认为公司现有的沟通渠道（如会议、内部通讯工具、匿名反馈等）是否畅通、文明、有效？

分数

标签

Q7:您认为当前职场中，哪些不文明行为需要重点关注和改进？（可多选）

语言攻击或贬低

不尊重他人时间（如会议迟到、拖延）

背后议论或传播不实信息

推诿责任、缺乏担当

不尊重多元文化或背景

公开场合情绪失控

其他

Q8:当您遇到或观察到职场不文明行为时，您通常会如何应对？

直接与当事人沟通

向直属上级或HR反映

通过匿名渠道反馈

保持沉默，避免冲突

视情况而定

Q9:您对公司处理职场不文明行为投诉的及时性和有效性是否满意？

分数

标签

Q10:您认为哪些措施能有效提升职场文明氛围？（可多选）

加强文明行为准则的宣导与培训

管理层以身作则，树立榜样

建立更便捷、保密的反馈与举报机制

定期开展团队建设与沟通工作坊

表彰和奖励文明行为典范

将文明行为纳入绩效考核参考

其他

Q11:您是否参加过公司组织的职场文明、沟通技巧或反骚扰等相关培训？

是，并认为很有帮助

是，但感觉作用有限

否，但希望参加

否，且认为没必要

Q12:您觉得公司目前的办公环境（物理空间与网络空间）是否有利于文明、专注的工作？

分数

标签

Q13:在跨部门协作中，您感受到的沟通尊重与效率如何？

经常遇到障碍，缺乏尊重

有时不够顺畅，偶有摩擦

基本顺畅，但仍有改进空间

通常很顺畅且相互尊重

总是高效且充满尊重

Q14:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的工作氛围？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”）

选项1

Q15:您希望通过哪些形式接收关于职场文明的宣传与信息？（可多选）

公司内部邮件/通知

企业微信/钉钉等内部社群

宣传海报/易拉宝

线下讲座/沙龙

线上微课/短视频

团队内部分享

其他

Q16:您对公司在营造“心理安全”（即员工敢于表达不同意见而不必担心被报复）的环境方面，评价如何？

分数

标签

Q17:与2025年相比，您感觉公司的职场文明氛围整体变化趋势是？

显著恶化

略有恶化

基本持平

略有提升

显著提升

Q18:对于营造更文明、更令人愉悦的职场氛围，您最具体的一条建议是什么？

填空1

Q19:请分享一个让您感受到公司职场文明与温暖的正面事例（可选）。

填空1

Q20:您对未来一年公司职场文明氛围的改善有信心吗？

完全没有信心

信心不足

有一定信心

比较有信心

非常有信心

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介绍

本模板旨在提供企业职场文明氛围满意度评估的标准化解决方案。帮助您收集员工反馈、识别改进方向、评估管理效能，适合企业人力资源部门优化内部环境。

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