2026年员工水电节约措施满意度调研

您好！为评估2026年公司水电节约措施的实施效果，并进一步优化相关管理，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的部门/业务单元是？

研发部

市场与销售部

运营与生产部

行政与人事部

财务部

其他

Q2:您是否了解公司自2026年起推行的水电资源节约相关措施与倡议？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q3:您主要通过哪些渠道了解到这些水电节约措施？（可多选，但此处为单选逻辑，后续将有多选题）

公司内部邮件/通知

部门会议传达

办公区张贴的标识/海报

同事间交流

其他渠道

未关注

Q4:您认为公司目前实施的水电节约措施中，哪些是您最常接触或感受到的？

空调温度设定与时段控制

照明系统（如声控、光控、分区控制）

办公设备（电脑、打印机等）节能设置或待机管理

洗手间/茶水间节水器具（如感应水龙头）

倡导“人走灯灭、人离电断”等行为规范

定期能耗数据公示

其他

Q5:请对以下措施的执行情况进行满意度评分（1-非常不满意，5-非常满意）：空调系统的节能运行管理（如夏季不低于26℃，冬季不高于20℃）

分数

标签

Q6:请对以下措施的执行情况进行满意度评分（1-非常不满意，5-非常满意）：公共区域（如走廊、会议室、洗手间）照明系统的节能控制

分数

标签

Q7:请对以下措施的执行情况进行满意度评分（1-非常不满意，5-非常满意）：关于下班后关闭个人办公设备电源的提醒与检查

分数

标签

Q8:您个人在日常工作中，践行水电节约行为的频率如何？

总是

经常

有时

很少

几乎不

Q9:促使您践行节约行为的主要因素有哪些？

公司制度要求

节约成本意识

环保责任感

同事间的相互影响

领导以身作则

其他

Q10:您认为当前影响水电节约措施有效落实的主要障碍有哪些？

宣传不到位，员工不了解具体措施

设施设备老旧，节能效果有限

管理制度执行不严格，缺乏监督

员工节能意识普遍不强

节约行为未与个人/团队激励挂钩

其他

Q11:基于您的体验，您有多大意愿向其他同事或朋友推荐公司目前的水电节约管理模式？（0-完全不愿意，10-非常愿意）

选项1

Q12:您是否观察到身边存在明显的水电浪费现象？

经常观察到

偶尔观察到

很少观察到

从未观察到

Q13:如果观察到浪费现象，请简要描述最常见的一种情况（如：长明灯、空调温度过低、电脑彻夜不关等）。若未观察到，请填写“无”。

填空1

Q14:您认为公司是否有必要将水电节约表现纳入部门或个人的绩效考核/评优参考？

非常有必要

比较有必要

无所谓

不太有必要

完全没必要

Q15:您希望公司未来在哪些方面加强水电节约工作？

更新更节能的设施设备

加强节能宣传与培训

建立更明确的奖惩机制

推广数字化能耗监测与反馈

组织节能相关的主题活动

其他

Q16:与2025年相比，您感觉2026年公司的整体水电消耗情况如何？

有明显下降

略有下降

变化不大

略有上升

有明显上升

不清楚

Q17:总体而言，您对公司2026年水电节约措施的整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q18:对于进一步推动公司水电资源节约，您是否有其他具体的意见或建议？

填空1

2026年员工水电节约措施满意度调研

介绍

本模板旨在评估企业水电节约措施的实施效果与员工满意度。帮助您收集部门反馈、分析执行障碍、优化管理策略，适合企业行政、HR及可持续发展部门推动绿色办公和降本增效。

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