2026年员工职场温暖整体满意度调研

2026年员工职场温暖整体满意度调研

亲爱的同事，您好！为了更好地了解您对当前职场环境的感受，营造更温暖、更富支持性的工作氛围，我们特此开展本次调研。问卷匿名，所有信息仅用于统计分析，请根据您的真实感受放心填写。感谢您的参与！

Q1:您在本公司的服务年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能支持（人力/行政/财务等）

其他

Q3:总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个“温暖的职场”？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q4:请对您所在团队的内部协作氛围与相互支持程度进行评分。

分数

标签

Q5:您认为公司在以下哪些方面让您感受到了“职场温暖”？（可多选）

灵活的工作时间/地点安排

完善且人性化的福利体系

领导对员工的关怀与尊重

同事间和谐互助的关系

公平透明的晋升与激励机制

丰富的员工活动与文化建设

关注员工身心健康（如EAP、体检）

暂时没有明显感受

Q6:您如何评价直接上级对您工作与生活的关心程度？

分数

标签

Q7:当您在工作中遇到困难或压力时，通常能从哪里获得有效支持？

直接上级

团队同事

跨部门同事

人力资源部门

公司制度/流程

主要靠自己消化

其他

Q8:您希望公司在未来加强哪些方面的“温暖”建设？（可多选）

提高薪酬福利竞争力

优化工作流程，减少无效加班

加强管理层与员工的沟通机制

提供更多职业发展与培训机会

改善办公环境与设施

组织更多元化的团队建设活动

建立更完善的心理关怀体系

增强对员工家庭生活的关怀

Q9:公司现有的沟通渠道（如例会、全员会、内部论坛、匿名反馈等）让您感到被倾听和重视的程度如何？

分数

标签

Q10:您认为公司目前的表彰与认可机制是否及时、公平？

非常及时且公平

比较及时公平

一般，有待改进

不太及时公平

非常不及时不公平

Q11:在过去一年中，您是否感受到来自公司的以下关怀？（可多选）

生日/司庆祝福或礼物

节日慰问与礼品

家庭关怀（如亲子活动、家属慰问）

健康关怀（如体检、运动活动）

困难时期的特殊支持（如生病、家庭变故）

个人重要成就的祝贺

均未感受到

Q12:您对公司在员工工作与生活平衡方面的支持力度满意吗？

分数

标签

Q13:您认为公司文化在“公平、尊重、包容”方面的体现如何？

体现得非常充分

体现得比较好

一般，部分领域有待加强

体现得不太好

几乎没有体现

Q14:请分享一个让您近期感到“职场温暖”的具体事例或瞬间。（选填）

填空1

Q15:对于营造更温暖的职场环境，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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