2026年员工职场公平整体满意度调研

Q1:您在公司工作的年限是？

Q2:您所在的部门属于？

Q3:您目前的职位层级是？

Q4:您认为公司整体的职场公平氛围如何？（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）

Q5:您有多大意愿向朋友推荐我们公司，认为它是一个公平的职场？（0-10分）

Q6:您认为公司的人才选拔与招聘流程是否公平？

Q7:您认为公司内部的晋升机会和标准是否公平？

Q8:在您看来，哪些因素可能影响晋升的公平性？（可多选）

Q9:您认为公司的薪酬分配（包括基本工资、奖金等）是否体现了公平原则？

Q10:您认为当前薪酬体系在哪些方面需要改进以提升公平感？（可多选）

Q11:您认为工作任务的分配是否公平合理？

Q12:您认为在获取培训、学习资源和发展机会方面是否公平？

Q13:在日常工作中，您是否曾感受到因个人背景（如性别、年龄、籍贯等）而受到的不公平对待？

Q14:当您遇到或观察到不公平现象时，您是否知道如何有效反馈或申诉？

Q15:您对管理层在处理员工反馈和申诉时的公正性评价如何？

Q16:您认为公司的绩效评估流程和结果是否公平？

Q17:您认为公司的哪些政策或制度最能体现职场公平？（可多选）

Q18:与2025年相比，您感觉公司2026年在推动职场公平方面是否有进步？

Q19:总体而言，职场公平性对您留任公司的意愿影响有多大？

Q20:对于提升公司整体的职场公平性，您最迫切的一条建议是什么？

Q21:请分享一个您亲身经历或观察到的、让您感到公司职场公平的具体事例（可选）。