2026年员工职场规范整体满意度调研

您好！为持续优化公司职场环境，提升员工体验，我们诚邀您参与本次职场规范满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地完善相关制度。本次调研为匿名，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您所在的部门是？

技术/研发部

产品部

市场/销售部

运营部

行政/人事部

财务部

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对公司现行的《员工手册》中关于行为准则、礼仪规范等内容的清晰度和可理解性，整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为公司关于考勤、休假、加班等方面的制度规定是否公平合理？（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q5:您是否清楚了解公司关于信息安全与保密的规定？

非常清楚

基本清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q6:您对办公环境（如卫生、噪音、设施维护）的管理规范执行情况是否满意？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐并介绍我们公司的职场规范与文化？

选项1

Q8:您认为公司在以下哪些职场规范方面做得比较好？（可多选）

沟通协作规范

会议管理规范

着装与礼仪规范

信息安全规范

设备与资产使用规范

差旅与费用报销规范

绩效与反馈规范

其他

Q9:您认为目前最需要优化或明确的职场规范是哪些？（可多选）

远程/混合办公管理规范

跨部门协作流程

即时通讯工具使用规范

数据隐私保护政策

反骚扰与平等机会政策

创新与试错容错机制

其他

Q10:当您对某项职场规范有疑问或不同意见时，通常如何解决？

查阅制度文件

询问直属上级

咨询HR部门

与同事讨论

通常不处理，按自己理解执行

Q11:您认为公司管理层在以身作则、遵守并推行职场规范方面表现如何？（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q12:您认为公司现行的职场规范是否足够支持高效、灵活的工作方式？

完全支持，非常灵活

基本支持，但部分规定可优化

一般，存在一些制约

不太支持，较为僵化

完全阻碍了工作效率

Q13:您对人力资源部门在职场规范宣导、培训与解答咨询方面的服务满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:在过去一年中，您是否曾因职场规范不明确或执行不一致而感到困惑或遇到问题？

经常

偶尔

很少

从未

Q15:如果“是”，请简要描述遇到的具体情况或困惑。（若上一题选择“从未”，此题可跳过）

填空1

Q16:总体而言，您对公司2026年职场规范体系的完整性、公平性与执行效果的综合满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:您希望通过哪些方式更好地了解或参与职场规范的优化？（可多选）

定期邮件/公告推送

线上互动式培训

线下研讨会/工作坊

设立规范建议反馈渠道

在内部知识库中便捷查询

其他

Q18:对于完善公司未来的职场规范体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

2026年员工职场规范整体满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工对职场规范满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估制度清晰度、收集改进意见、了解员工需求，适合企业HR和管理层系统性地优化内部管理规范，提升组织效能。

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