2026年员工职场舒适整体满意度调研

欢迎参与本次调研!本次调研旨在全面了解您对当前职场环境的真实感受,帮助我们共同营造更舒适、高效的工作氛围。您的反馈至关重要,所有回答将被严格保密。

Q1:您在本公司工作的年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您目前所在的部门是?

技术研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
人力资源
财务/行政
其他

Q3:您的办公模式是?

全职办公室办公
混合办公(部分时间远程)
全职远程办公

Q4:请对您当前办公区域的物理环境(如:采光、通风、温度、噪音)进行整体满意度评分。

分数
标签

Q5:请对您当前使用的办公设备(如:电脑、显示器、桌椅)的舒适度与性能进行评分。

分数
标签

Q6:请对公司的网络、软件系统等IT支持环境的稳定性与效率进行评分。

分数
标签

Q7:基于您目前的整体工作体验,您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个好的工作场所?(0-10分)

选项1

Q8:您认为目前的工作节奏如何?

非常轻松,游刃有余
比较适中
有些忙碌,但可以接受
非常忙碌,压力较大
节奏失衡,经常需要加班

Q9:在以下影响您职场舒适度的因素中,请选择您认为目前做得较好的方面:【多选题】

灵活的工作时间安排
清晰的工作职责与目标
高效的跨部门协作
及时有效的上级反馈与支持
融洽的团队氛围
公平的晋升与激励机制
丰富的学习与发展机会
舒适的休息与休闲区域

Q10:在以下影响您职场舒适度的因素中,请选择您认为最需要改进的方面:【多选题】

物理办公环境(噪音、温度、空间等)
办公设备与工具
会议效率与数量
信息透明与沟通渠道
工作与生活的平衡
福利待遇(非薪酬)
企业文化与包容性
其他

Q11:您与直接上级的沟通顺畅度和有效性如何?

非常顺畅有效,能获得充分支持
比较顺畅,沟通基本无障碍
一般,有时存在沟通障碍
不太顺畅,经常感到信息不畅或支持不足
非常不顺畅

Q12:您是否感到被团队和同事尊重与认可?

总是
经常
有时
很少
从未

Q13:请对公司提供的学习培训、职业发展机会的满意度进行评分。

分数
标签

Q14:您认为公司目前的企业文化在促进员工心理健康(如缓解压力、关注情绪)方面做得如何?

非常重视,有完善的举措
比较重视,有一些支持
一般,关注度不足
不太重视,相关支持很少
完全不重视

Q15:为了提升职场舒适度,您最希望公司增加或改善哪些福利或设施?【多选题】

更灵活的休假制度
升级健康保险或体检套餐
设立/改善健身房、淋浴间等
提供更优质的健康餐饮选择
组织更多团队建设与社交活动
提供心理咨询或EAP服务
改善母婴室等特殊关怀设施
其他

Q16:综合考虑所有因素,您对当前“职场舒适度”的整体满意度是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q17:对于提升公司的整体职场舒适度,您还有哪些具体的意见或建议?(选填)

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2026年员工职场舒适整体满意度调研
介绍
本模板旨在提供全面的员工职场舒适度与满意度评估解决方案。帮助您收集工作环境反馈、分析员工体验痛点、识别改进机会,适合企业管理者和人力资源部门优化工作氛围并提升员工敬业度。
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