2026年员工职场活力整体满意度调研

2026年员工职场活力整体满意度调研

亲爱的同事，您好！为全面了解2026年度公司职场活力状况，持续优化工作环境与员工体验，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地前行。问卷预计耗时5-8分钟。

Q1:您所在的部门/业务单元是？

技术研发

产品设计

市场营销

销售与客户服务

运营与支持

职能管理（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您有多大可能性向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q4:请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分。

分数

标签

Q5:请对您目前的工作负荷与压力水平（工作量、节奏、难度）进行评分。

分数

标签

Q6:您认为当前工作中，哪些因素最能激发您的活力与投入度？（可多选）

清晰且有挑战性的目标

获得认可与及时反馈

有竞争力的薪酬福利

良好的团队合作氛围

学习与成长的机会

工作自主性与灵活性

公司/产品的社会价值认同

领导的支持与信任

其他

Q7:您认为当前影响您职场活力的主要挑战或障碍是什么？（可多选）

职责不清或目标模糊

跨部门沟通协作不畅

资源支持不足

流程繁琐低效

缺乏成长与晋升空间

工作与生活难以平衡

团队或组织氛围不佳

对战略方向不理解或不认同

其他

Q8:您如何评价公司内部的信息透明与沟通效率？

非常透明高效

比较透明高效

一般

不够透明高效

非常不透明低效

Q9:请对您直属上级的以下方面进行评分：提供有效指导与支持。

分数

标签

Q10:请对您直属上级的以下方面进行评分：认可您的贡献，给予公平反馈。

分数

标签

Q11:您是否清晰地了解自己在公司内的职业发展路径和晋升机会？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q12:公司提供的哪些学习与发展资源对您最有帮助？（可多选）

内部培训课程/工作坊

外部培训/会议资助

在线学习平台

导师/教练制度

轮岗或项目实践机会

专业书籍/资料订阅

目前没有获得有效支持

其他

Q13:您如何评价公司目前的工作环境（包括物理环境与远程协作支持）？

非常满意，能充分支持高效工作

比较满意

一般，有改进空间

不太满意，存在明显不足

非常不满意，严重影响工作

Q14:您希望公司在2026年优先提升哪些方面以增强职场活力？（可多选）

优化薪酬福利体系

提供更多职业发展通道

改善管理与沟通机制

增加团队建设与文化活动

提升工作流程与工具效率

强化员工身心健康支持

加强战略与目标传达

营造更具包容性与多元化的环境

其他

Q15:综合考虑所有因素，您对自己未来一年在公司的发展信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q16:对于提升公司整体的“职场活力”，您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q17:是否有其他未在上述问题中提及，但您认为对本次调研至关重要的意见或感受？

填空1

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