2026年员工归属感整体满意度调研

2026年员工归属感整体满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续提升组织氛围与员工体验，我们诚邀您参与本次归属感满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状并采取改进措施。本问卷匿名填写，请根据您的真实感受作答。感谢您的支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？

选项1

Q4:您对公司的企业文化与价值观的认同程度如何？

分数

标签

Q5:您认为公司为员工提供了足够的职业发展机会和清晰的成长路径吗？

分数

标签

Q6:您对直属上级的领导风格与管理方式感到满意吗？

分数

标签

Q7:您与团队同事之间的协作氛围与关系如何？

分数

标签

Q8:您认为公司内部的沟通（如政策传达、信息共享等）是透明和有效的吗？

分数

标签

Q9:在以下方面，哪些最能增强您对公司的归属感？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

良好的工作与生活平衡

被尊重和认可

参与有意义的工作

和谐的团队氛围

清晰的职业发展

公司提供的培训与学习资源

公平的晋升机制

公司对社会责任的担当

Q10:您认为目前公司在提升员工归属感方面，哪些方面最需要改进？（可多选）

薪酬福利体系

绩效与激励机制

管理层与员工的沟通

团队协作与支持

工作环境与设施

培训与发展体系

企业文化与活动

工作流程与效率

员工关怀与福利

Q11:当您在工作中取得成绩时，通常能及时获得认可或反馈吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q12:您是否清楚了解自己的工作如何为公司的整体目标做出贡献？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q13:当您遇到工作或生活上的困难时，您认为能从公司或团队获得足够的支持吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q14:您对公司提供的整体福利待遇（如健康保险、假期、补贴等）满意吗？

分数

标签

Q15:综合考虑所有因素，您在未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q16:请分享一个让您感到最有归属感的时刻或事件。

填空1

Q17:对于提升员工归属感和满意度，您最重要的建议是什么？

填空1

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