2026年员工日常工作体验满意度调研

Q1:您所在的部门/业务单元是？

Q2:您在公司的服务年限是？

Q3:基于您目前的工作体验，您有多大可能向您的朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q4:请对您目前的工作内容与职责匹配度进行评分（1分表示“完全不匹配”，5分表示“完全匹配”）

Q5:请对您目前的工作负荷与压力水平进行评分（1分表示“非常轻松/无压力”，5分表示“极度繁重/压力巨大”）

Q6:您认为公司提供的办公硬件（电脑、网络、办公软件等）是否能有效支持您的工作？

Q7:在日常工作中，您主要通过哪些渠道与同事/团队进行协作与沟通？（可多选）

Q8:请对团队内部的沟通效率与信息透明度进行评分（1分表示“效率很低/极不透明”，5分表示“效率很高/非常透明”）

Q9:您认为公司/团队提供的学习与发展机会（如培训、分享、外部学习资源等）如何？

Q10:请对您的直接上级在以下方面的表现进行评分：给予清晰的工作指导与反馈（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）

Q11:请对您的直接上级在以下方面的表现进行评分：认可您的贡献并支持您的职业发展（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）

Q12:您认为目前公司/团队的哪些方面最有助于提升您的工作幸福感？（可多选）

Q13:您认为目前影响您日常工作体验和效率的主要障碍有哪些？（可多选）

Q14:您对公司的食堂/餐饮、休闲区、通勤班车等后勤保障服务的满意度如何？

Q15:请对您个人在当前岗位上的工作与生活平衡状态进行整体评分（1分表示“严重失衡，工作侵占生活”，5分表示“非常平衡，互不干扰”）

Q16:展望未来一年，您对自己在公司的发展前景持何种态度？

Q17:您认为公司或您的团队在提升员工日常工作体验方面，最迫切需要改进的一项具体措施是什么？

Q18:对于营造更高效、更愉悦的工作环境，您还有任何其他建议或想法吗？