2026年员工企业口碑整体满意度调研

尊敬的同事，您好！为全面了解2026年公司整体口碑与员工满意度现状，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将作为公司未来优化管理、提升雇主品牌的重要依据。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门/业务线是？

技术研发

产品设计

市场销售

运营支持

职能管理（人力/财务/行政等）

其他

Q3:在0-10分的范围内，您有多大可能向您的朋友或同行推荐我们公司作为理想的工作选择？

选项1

Q4:请对公司的整体工作环境与氛围进行打分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q5:您认为公司当前在业界的口碑形象如何？

非常好，是行业标杆

比较好，有吸引力

一般，中规中矩

较差，有待提升

不了解

Q6:您认为公司最吸引您或最值得对外宣传的优势有哪些？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展路径

优秀的企业文化与团队氛围

行业领先的技术/产品

良好的工作生活平衡

人性化的管理

公司发展前景广阔

其他

Q7:您认为当前公司最需要改进或可能影响外部口碑的方面有哪些？（可多选）

薪酬福利体系

绩效考核与晋升机制

内部沟通与协作效率

管理层领导力

工作压力与强度

培训与学习资源

办公环境与设施

企业文化与价值观落地

Q8:您认为公司管理层是否关注并重视员工的意见与反馈？

非常重视，能有效采纳并行动

比较重视，有反馈渠道

一般，偶尔有反馈

不太重视，反馈渠道不畅

完全不重视

Q9:请对您在公司获得的个人成长与发展机会进行打分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q10:与同行业其他公司相比，您认为公司的薪酬福利水平如何？

非常有竞争力

比较有竞争力

基本持平

略有不足

明显落后

Q11:您通常通过哪些渠道了解或评价公司？（可多选）

内部同事/团队交流

直属上级的沟通

公司内部会议/邮件

脉脉、看准等职场社交平台

招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）的评论

朋友/同行口碑

新闻媒体报道

Q12:您对公司的信息透明度和内部沟通效率满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:请对公司的团队协作与同事关系进行打分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q14:如果未来您考虑离职，最主要的原因可能会是什么？

薪酬福利

职业发展受限

工作内容/兴趣不符

团队或管理问题

工作生活失衡

个人或家庭原因

目前没有离职打算

Q15:您是否愿意在社交媒体或公开场合，以员工身份为公司进行正面宣传？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q16:您认为公司可以采取哪些具体措施，来进一步提升员工满意度和外部雇主品牌形象？

填空1

Q17:请用1-3个关键词，描述您心目中理想雇主应具备的特质。

填空1

Q18:综合来看，您对2026年在公司工作的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:对于本次调研或公司发展，您还有其他的意见或建议吗？

填空1

2026年员工企业口碑整体满意度调研

介绍

本模板旨在提供全面的员工满意度与雇主品牌口碑调研解决方案。帮助您评估工作环境、分析改进方向、收集优化建议，适合企业人力资源和管理层系统了解员工心声、提升组织效能与外部吸引力。

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