2026年员工晋升后工作体验满意度调研

Q1:您晋升到新岗位的时长是？

Q2:您晋升后的岗位类型是？

Q3:总体而言，您向公司内部同事推荐申请晋升的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q4:请对晋升后，公司为您提供的岗前培训或过渡支持的充分性进行评分（1-5分，1分表示“非常不充分”，5分表示“非常充分”）

Q5:晋升后，您对新岗位职责的清晰度如何？

Q6:在适应新岗位的过程中，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）

Q7:请对您晋升后获得的来自直接上级的指导与支持力度进行评分（1-5分，1分表示“支持非常少”，5分表示“支持非常多”）

Q8:晋升后，您与团队成员的合作顺畅度如何？

Q9:晋升带来的薪酬福利调整，是否符合您的预期？（1-5分，1分表示“远低于预期”，5分表示“完全符合或超出预期”）

Q10:晋升后，您的工作与生活平衡状况如何？

Q11:您认为公司为晋升员工提供的哪些支持最为有效？（可多选）

Q12:您对自己在晋升后岗位上的长期发展前景是否感到乐观？

Q13:请对晋升后，公司赋予您的决策自主权和授权范围进行评分（1-5分，1分表示“非常有限”，5分表示“非常充分”）

Q14:与晋升前相比，您目前的工作成就感如何？

Q15:为了帮助未来晋升的员工更好地过渡，您最希望公司加强哪方面的投入？（可多选）

Q16:如果现在有机会重新选择，您是否会接受这次晋升？

Q17:请分享一个晋升后，让您感到最有成就感或最受鼓舞的具体事例（可选）。

Q18:对于公司如何优化晋升机制及晋升后的员工支持体系，您有哪些具体的建议？