2026年员工归属感与工作体验满意度调研

Q1:请问您的归属（正式入职）年份是？

Q2:您目前所在的部门是？

Q3:从整体上看，您对当前的工作体验感到满意吗？

Q4:您有多大可能性会向身边的朋友推荐加入我们公司？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q5:请对您当前的工作内容与职责匹配度进行评分（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）

Q6:在归属公司后，哪些方面让您感到有较强的归属感？（可多选）

Q7:您认为目前的工作挑战主要来自哪些方面？（可多选）

Q8:您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径？

Q9:您如何评价公司为您提供的学习与成长资源（如培训、分享、导师制等）？

Q10:请对您与直接上级的沟通顺畅度与支持度进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）

Q11:您如何评价目前团队内部的协作氛围？

Q12:公司哪些福利或关怀措施让您感到满意？（可多选）

Q13:您认为公司目前的企业文化在多大程度上得到了践行？

Q14:为了提升员工的归属感与工作体验，您认为公司最迫切需要改进的一个方面是什么？

Q15:考虑到工作体验、发展机会和公司氛围，您未来两年的职业规划更倾向于？

Q16:请对公司的信息透明度（如战略方向、政策变化、业务进展等）进行评分（1-5分，1分表示非常不透明，5分表示非常透明）

Q17:您通常通过哪些渠道了解公司信息或表达建议？（可多选）

Q18:您认为公司对员工提出的意见或建议的反馈和处理及时有效吗？

Q19:请分享一件在归属公司后，让您感到温暖或被认可的具体事例（可选）。

Q20:与您入职时的期望相比，目前的工作体验如何？

Q21:请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分（1-5分，1分表示严重失衡，5分表示非常平衡）

Q22:如果可能，您希望公司在员工关怀方面增加哪些措施？（可多选）

Q23:对于本次调研或公司未来发展，您还有任何其他意见或建议吗？