2026年员工新人一周回访关怀满意度调研

亲爱的同事，您好！欢迎加入我们的大家庭。为了解您入职第一周的适应情况，并持续优化我们的入职关怀流程，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您入职至今的时长是？

刚好一周

1-2周

2-3周

3-4周

Q2:您所在的部门是？

技术研发

产品设计

市场运营

销售

客户服务

人力资源

财务行政

其他

Q3:请对入职第一天的报到流程（如材料办理、IT设备领取、工位安排等）进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q4:您的直属上级/导师是否在您入职第一周内与您进行了正式的沟通与指导？

是，有多次且深入的沟通

是，有一次简短的沟通

否，尚未进行正式沟通

Q5:您对直属上级/导师在第一周提供的指导与支持的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q6:在第一周，您通过哪些方式了解了公司文化？（可多选）

新员工入职培训

团队内部会议/活动

与同事的日常交流

公司内部网站/公告

直属上级/导师介绍

尚未了解

Q7:基于您第一周的体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q8:您对第一周的工作任务安排（如难度、工作量、目标清晰度）感觉如何？

非常合适，有挑战但能胜任

基本合适，可以适应

有些简单，希望有更多挑战

有些困难，需要更多支持

非常困难，难以适应

Q9:在第一周，您遇到了哪些主要的困难或挑战？（可多选）

对公司业务流程不熟悉

对使用的工具/系统不熟悉

与团队成员沟通不畅

工作职责/目标不明确

缺乏必要的培训资料

工作与生活平衡

其他

Q10:您是否收到了关于公司福利、规章制度等必要信息的完整介绍？

是，介绍非常全面清晰

是，但部分信息不够清晰

否，只收到部分信息

否，几乎没有收到相关信息

Q11:您对公司办公环境（如硬件设施、网络、办公用品等）的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q12:您所在团队的同事是否主动与您交流，帮助您融入？

非常主动和热情

比较主动

一般，需要我主动

比较被动

非常被动

Q13:请描述一件在第一周让您感到最温暖或印象最深刻的事。

填空1

Q14:您希望公司在接下来的一个月内，为您提供哪些方面的支持？（可多选）

更深入的业务/技能培训

更多的跨部门交流机会

更清晰的工作目标和反馈

更多的团队建设活动

关于职业发展路径的指导

心理健康或压力管理支持

其他

Q15:总体而言，您对入职第一周的体验感觉如何？

非常满意，超出预期

比较满意，符合预期

一般，感觉平平

不太满意，低于预期

非常不满意

Q16:您对本次“新人一周回访关怀”调研活动本身的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q17:对于改进新员工入职体验，您还有什么具体的意见或建议？

填空1

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