2026年员工会议时长严格控制满意度调研

您好！为优化会议效率，提升工作体验，我们特开展本次关于“会议时长严格控制”的满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们制定更合理的会议管理政策。本次调研匿名进行，请根据您的真实感受填写。

Q1:您所在的部门

技术研发部

产品设计部

市场销售部

运营支持部

人力资源部

财务部

行政管理部

其他

Q2:您每周平均参加多少次正式会议（时长≥30分钟）？

0-2次

3-5次

6-8次

9次以上

Q3:您认为目前公司/部门会议的平均时长是否合理？

非常合理，时长适中

比较合理，偶尔偏长

一般，时长时短

不太合理，经常过长

非常不合理，严重超时

Q4:请对“会议组织者能有效控制会议时长，不超时”这一情况打分（1-5分，1分表示非常不同意，5分表示非常同意）

分数

标签

Q5:您参加的会议中，议程偏离主题、导致延时的现象普遍吗？

几乎没有

偶尔发生

有时发生

经常发生

几乎总是发生

Q6:您认为导致会议超时的常见原因有哪些？（可多选）

议程设置过多或过满

讨论偏离主题，缺乏有效引导

参会人员准备不足，临时讨论

决策者缺席或犹豫不决

技术设备或网络问题

其他

Q7:您认为会议开始前，提前明确并共享会议议程和预计时长，对控制时长有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q8:您是否支持为常规会议设置严格的时长上限（例如：周会60分钟，项目会45分钟）？

非常支持

比较支持

中立

不太支持

非常不支持

Q9:如果推行严格的会议时长控制，您认为最大的挑战会是什么？

议题复杂，难以在规定时间内充分讨论

会议文化难以改变，组织者习惯性拖延

关键决策者不遵守时间规则

缺乏有效的计时工具或提醒机制

其他

Q10:请对“您个人在会议中发言/汇报时，能自觉控制时间”这一表现打分（1-5分，1分表示非常不同意，5分表示非常同意）

分数

标签

Q11:您认为哪些措施能有效帮助控制会议时长？（可多选）

强制要求会前提供清晰议程与时间分配

设置专门的会议计时员或使用计时软件

对超时会议进行记录与复盘

鼓励站立会议或设置“无椅子”会议室

将会议时长纳入组织者/部门的效率考核

提供高效会议技巧培训

其他

Q12:您认为“会议时长严格控制”政策，最终会提升还是降低您的整体工作效率？

显著提升

略有提升

影响不大

略有降低

显著降低

Q13:如果会议因故必须延长，您更倾向于哪种处理方式？

立即结束，未议事项另定时间

快速投票决定是否延长5-10分钟

延长至当前议题结束，但后续议题顺延或取消

视情况而定，没有固定规则

Q14:对于在2026年有效推行“会议时长严格控制”，您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q15:您是否愿意参与后续关于会议效率改进的试点或讨论？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q16:总体而言，您对公司在2026年推行并落实“会议时长严格控制”政策的信心有多大？（1-5分，1分表示毫无信心，5分表示充满信心）

分数

标签

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