2026年员工会议无关人员精简满意度调研

尊敬的同事：您好！为提升会议效率，公司对2026年员工会议进行了“无关人员精简”优化。本问卷旨在收集您对此次调整的真实感受与建议，所有信息将严格保密，仅用于内部改进。感谢您的宝贵时间！

Q1:您在过去一年中，平均每周参加多少次公司/部门级别的正式会议？

1-2次

3-4次

5-6次

7次及以上

几乎不参加

Q2:您是否注意到2026年以来，您被邀请参加的会议数量有所变化？

明显减少

略有减少

基本没变化

略有增加

明显增加

Q3:您认为“会议无关人员精简”措施，是否让您参加的会议更具针对性？

非常同意

同意

一般

不同意

非常不同意

Q4:在精简后，您认为会议的整体决策效率有何变化？

显著提升

略有提升

没有变化

略有下降

显著下降

Q5:精简措施是否影响了您获取必要工作信息的及时性或全面性？

完全没有影响

影响很小

有一定影响

影响较大

影响很大

Q6:您认为“会议精简”主要通过以下哪些方式实现？（可多选）

会前明确会议目标和必需参会人

使用会议管理系统自动筛选

组织者主动减少邀请名单

根据议题动态邀请部分人员

其他

Q7:请对“会议精简”后，会议议程的清晰度和会前准备充分度进行评分。（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q8:精简后，您是否感觉自己在会议中的参与感和贡献度有所变化？

显著提升

略有提升

没有变化

略有下降

显著下降

Q9:您认为精简措施是否有助于减少“陪会”现象，释放您的工作时间？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没帮助

Q10:基于您的体验，您有多大意愿向其他部门或团队推荐“会议无关人员精简”这一做法？（0-10分，0分为完全不愿，10分为非常愿意）

选项1

Q11:您认为当前“会议精简”的实践在哪些方面还可以优化？（可多选）

精简标准不够清晰

组织者执行不到位

信息同步机制不完善

关键人员偶尔被遗漏

跨部门协调会议仍显冗长

其他

Q12:总体而言，您对“2026年员工会议无关人员精简”这一举措的满意度如何？

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q13:请分享一次您认为“会议精简”做得特别好或特别不好的具体经历或案例。

填空1

Q14:对于进一步完善会议管理制度（如精简标准、信息同步、会议文化等），您还有哪些具体的建议？

填空1

Q15:您所在的部门/团队类型是？

业务/销售

技术/研发

产品/设计

运营/市场

职能支持（人力、财务、行政等）

其他

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