2026年高层员工座谈会体验满意度调研

Q1:您参加了哪一场/哪几场2026年度高层员工座谈会？

Q2:总体而言，您对本次/本年度高层员工座谈会的整体体验满意度如何？

Q3:您认为座谈会的召开频率是否合适？

Q4:您认为每次座谈会的时长安排是否合理？

Q5:您对座谈会的前期通知（包括时间、议程、材料准备等）的清晰度和及时性评价如何？

Q6:您认为座谈会议程设置的优势体现在哪些方面？（可多选）

Q7:您认为未来的议程可以在哪些方面进行改进？（可多选）

Q8:您对座谈会中高层领导们的开放程度与倾听意愿评价如何？

Q9:您对与会同事们的参与度与讨论质量评价如何？

Q10:您认为座谈会的会议形式（如圆桌讨论、主题发言等）是否有效促进了沟通？

Q11:您希望未来引入或加强哪些会议形式或环节？（可多选）

Q12:您对座谈会的场地、设施、茶歇等会务安排满意度如何？

Q13:您认为座谈会达成的共识或形成的决策，后续跟进与落实的透明度如何？

Q14:基于您的体验，您向其他高层同事推荐参加未来高层员工座谈会的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q15:您认为高层员工座谈会最重要的价值是什么？（请选择最核心的1-3项）

Q16:请分享一个您在本次座谈会中印象最深刻的收获或启发。

Q17:对于提升未来高层员工座谈会的价值与体验，您最重要的具体建议是什么？

Q18:您是否愿意在未来的座谈会中担任议题发起人、主持人或分享嘉宾？

Q19:您希望未来座谈会重点探讨哪些尚未充分讨论的战略性或挑战性议题？

Q20:您的职位层级属于？

Q21:您在公司的服务年限是？