2026年员工调休优先审批体验满意度调研

亲爱的同事,您好!为持续优化公司调休审批流程,提升员工体验,我们诚邀您参与本次关于“调休优先审批”体验的满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地改进服务,感谢您的支持与参与!

Q1:您在过去一年(2025-2026)中,是否申请过“调休优先审批”?

是,申请过
否,未申请过

Q2:您申请调休优先审批的主要原因是?

处理个人紧急事务
家庭活动(如子女家长会、家庭聚会等)
个人健康原因(如体检、就医)
参加重要考试或培训
其他个人事务

Q3:您是通过哪个系统或平台提交调休优先审批申请的?

公司HR系统(如Workday、SAP等)
OA办公系统
部门内部审批流程(如邮件、Excel)
其他

Q4:请对调休优先审批的申请流程便捷性进行评分(1分非常不便,5分非常便捷)

分数
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Q5:在提交申请时,您是否清楚了解所需的全部材料与审批步骤?

非常清楚
基本清楚
不太清楚
完全不清楚

Q6:从提交申请到收到最终审批结果,您通常需要等待多长时间?

1个工作日以内
1-2个工作日
3-5个工作日
超过5个工作日

Q7:请对审批流程的时效性(即处理速度)进行评分(1分非常慢,5分非常快)

分数
标签

Q8:在审批过程中,您是否能方便地查询到申请进度?

能,系统有清晰进度提示
能,但需要主动询问审批人或HR
不能,无法查询进度
不适用

Q9:当您的申请被拒绝或需要补充材料时,您是否能及时收到明确的原因说明?

总是能
大多数时候能
偶尔能
几乎不能
未遇到过此情况

Q10:请对审批人(或HR)在沟通反馈方面的表现进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q11:您认为当前调休优先审批流程在哪些方面有待改进?(可多选)

申请界面/表单设计更人性化
审批规则和标准更透明
审批速度更快
进度查询功能更完善
与审批人的沟通渠道更畅通
系统稳定性(如少出错、少崩溃)
其他

Q12:基于您的整体体验,您有多大可能向其他同事推荐使用当前的调休优先审批流程?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q13:与公司其他类型的假期申请(如年假、病假)相比,您认为调休优先审批的体验如何?

明显更好
略好一些
差不多
略差一些
明显更差
未申请过其他假期,无法比较

Q14:您认为“调休优先审批”政策本身(而非流程)是否合理且满足了您的需求?

非常合理且满足
基本合理且满足
一般,部分满足
不太合理,难以满足
非常不合理,无法满足

Q15:对于优化调休优先审批的流程或政策,您是否有任何具体的建议或想法?(选填)

填空1

Q16:您的职位级别是?

普通员工
基层管理者(如主管、经理)
中层管理者(如总监)
高层管理者

Q17:您所在的部门属于?

业务/销售部门
技术/研发部门
产品/设计部门
运营/市场部门
职能支持部门(如人力、财务、行政)
其他
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2026年员工调休优先审批体验满意度调研
介绍
本模板旨在收集员工对调休优先审批流程的体验反馈。帮助您评估申请便捷性、分析审批时效、改进沟通反馈,适合企业HR和管理者优化内部请假流程与提升员工满意度。
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