2026年员工晋升过程全程公示满意度调研

尊敬的同事：您好！为持续优化公司晋升流程，确保其公平、公正、公开，我们特开展本次满意度调研。本问卷匿名填写，所有数据仅用于流程改进，感谢您抽出宝贵时间提供宝贵意见！

Q1:您是否了解或关注过2026年度的员工晋升过程全程公示？

非常了解，全程关注

比较了解，部分关注

一般了解，偶尔关注

不太了解，很少关注

完全不了解，未曾关注

Q2:您主要通过何种渠道了解到晋升公示信息？

公司内部公告系统/邮件

部门/团队内部通知

同事间口头传达

公司内部社交平台（如企业微信、钉钉等）

其他渠道

Q3:您认为本次晋升过程的信息公示是否及时？

分数

标签

Q4:您认为本次晋升过程公示的信息（如候选人名单、评审标准、结果等）是否足够详细和透明？

分数

标签

Q5:您认为公示的信息是否易于理解和查询？

非常容易

比较容易

一般

比较困难

非常困难

Q6:您认为晋升公示中，哪些环节的信息披露最为重要？（可多选）

晋升岗位及资格标准

候选人名单及基本信息

评审委员会成员构成

评审流程与时间节点

晋升结果及理由说明

申诉或反馈渠道

Q7:您对晋升结果公示后的申诉或反馈渠道的畅通性是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不了解此渠道

Q8:整体而言，您认为“全程公示”在多大程度上增强了您对晋升过程公平性的信心？

分数

标签

Q9:您认为晋升公示对团队内部的竞争氛围产生了何种影响？

营造了积极健康的竞争氛围

基本是正向影响

没有明显影响

带来了一些不必要的紧张或矛盾

带来了较大的负面压力

Q10:您认为当前的公示流程在哪些方面可以改进？（可多选）

提前预告公示计划

增加公示信息的可视化呈现（如图表）

提供更详细的候选人成就或贡献说明

设立公示期答疑环节

加强结果公示后的经验分享或案例解读

优化公示平台的用户体验

Q11:基于本次体验，未来有晋升机会时，您是否会更加关注公示信息？

一定会

可能会

不确定

可能不会

不会

Q12:如果0分代表“非常不满意”，10分代表“非常满意”，您对2026年员工晋升过程“全程公示”的整体满意度打几分？

选项1

Q13:您属于以下哪个员工群体？

潜在晋升候选人

晋升评审相关成员

普通关注者（非候选人亦非评委）

新入职员工

人力资源相关工作人员

Q14:对于晋升过程的“全程公示”，您还有哪些具体的意见或建议？（例如：希望增加公示的内容、改进公示的方式等）

填空1

Q15:请留下您认为在晋升公示中最成功或最值得推广的一个亮点。（选填）

填空1

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