2026年员工同岗同酬落实程度满意度调研

Q1:您在本公司的岗位层级是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您是否了解公司关于“同岗同酬”的正式政策与标准？

Q4:您认为公司内部相同岗位、相同职级的薪酬标准是否公开透明？

Q5:在您的工作团队中，您认为相同岗位同事间的薪酬差异主要来源于？

Q6:总体而言，您有多大可能向他人推荐公司，并认为公司是一个能公平体现“同工同酬”的地方？（0-10分）

Q7:您认为公司在落实“同岗同酬”方面，哪些环节做得比较好？（可多选）

Q8:您认为目前影响“同岗同酬”全面落实的主要障碍是什么？（可多选）

Q9:您认为公司现行的绩效考核结果，在多大程度上公平地影响了薪酬差异？

Q10:当您对薪酬有疑问或认为不公平时，公司提供的沟通或申诉渠道是否便捷有效？

Q11:与同岗位、同级别的同事相比，您对自己目前的薪酬水平是否满意？

Q12:您认为公司的“同岗同酬”实践，对您的工作积极性和敬业度有何影响？

Q13:您希望公司在“同岗同酬”方面，未来应优先加强哪些工作？（可多选）

Q14:关于“同岗同酬”的落实，您是否有具体的案例、困惑或改进建议愿意分享？

Q15:综合来看，您对公司2026年在“同岗同酬”方面的努力与成效打多少分？

Q16:为确保调研的全面性，请留下您所在的业务部门或事业部名称（如：研发中心、市场部、华东销售区等）。

Q17:本次调研后，您是否愿意参与后续关于薪酬主题的焦点小组访谈？

Q18:（选填）如果您愿意参与后续访谈，请留下您的邮箱或方便的联系方式，我们将严格保密。