2026年度优秀员工公开表彰满意度调研

感谢您参与本次调研！我们希望通过您的反馈，了解您对2026年度优秀员工公开表彰活动的看法与建议，以持续优化未来的表彰机制，营造更积极的团队氛围。请根据您的真实感受填写。

Q1:您是否参与了2026年度优秀员工公开表彰活动？

是，全程参与

是，部分参与

否，未参与

Q2:总体而言，您向同事推荐本次优秀员工公开表彰活动的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q3:请对本次表彰活动的整体组织与流程进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

分数

标签

Q4:本次表彰活动的时间安排（如日期、时长）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q5:本次表彰活动的场地/线上平台选择与布置是否令您满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:您认为本次表彰活动在哪些方面做得比较好？（可多选）

表彰仪式感与庄重性

获奖员工事迹介绍

领导致辞与肯定

现场/线上互动氛围

奖品/奖状的设置与颁发

活动流程的顺畅度

宣传与预热工作

Q7:您认为本次表彰活动在哪些方面有待改进？（可多选）

活动形式创新性

获奖员工的代表性/覆盖面

事迹宣传的深度与广度

现场/线上的参与互动体验

奖品/荣誉的吸引力

活动时长控制

前期通知与信息传达

Q8:您认为本次公开表彰对获奖员工起到了充分的激励作用吗？

作用非常充分

作用比较充分

作用一般

作用不太充分

完全没有作用

Q9:您认为本次公开表彰对您及其他未获奖员工的激励与示范作用如何？

激励作用非常强

激励作用比较强

激励作用一般

激励作用较弱

没有感受到激励

Q10:您对优秀员工的评选标准与过程的公开透明度是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您认为获奖员工的事迹介绍是否充分展现了其优秀之处？

非常充分，令人信服

比较充分

一般

不够充分

非常不充分

Q12:您对本次表彰活动中设置的奖品/荣誉形式（如奖金、奖杯、证书、旅游等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您更希望未来优秀员工表彰包含哪些形式的奖励或认可？（可多选）

一次性奖金

加薪或晋升机会

定制化奖杯/奖牌

荣誉证书

带薪假期或旅游

专业培训/进修机会

公开演讲/分享机会

与高层管理者共进午餐等特别体验

Q14:您认为优秀员工表彰的频率（如年度、半年度、季度）应该如何？

维持年度表彰

增加为半年度表彰

增加为季度表彰

其他频率

Q15:您更喜欢以下哪种表彰活动形式？

大型线下典礼

小型团队内部分享会

线上直播表彰

结合公司年会的环节

其他形式

Q16:请写下您对本次表彰活动中，印象最深刻的一个瞬间或环节，并说明原因。

填空1

Q17:对于未来优秀员工的评选，您认为除了业绩之外，还应重点考察哪些素质或行为？（例如：团队协作、创新精神、客户服务等）

填空1

Q18:您是否愿意在未来担任优秀员工评选的评委或推荐人？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q19:通过本次活动，您是否更清晰地了解了公司倡导的价值观与行为标准？

是，非常清晰

是，比较清晰

一般，没有明显变化

否，仍然不太清晰

否，完全不清楚

Q20:对于明年的优秀员工公开表彰活动，您最期待的一项改进或创新是什么？

填空1

Q21:您的岗位类别是？

管理岗

技术/研发岗

市场/销售岗

运营/职能支持岗

生产/服务岗

Q22:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

2026年度优秀员工公开表彰满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工表彰活动满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估活动效果、收集改进建议、分析激励作用，适合企业HR和管理者用于优化表彰机制，提升团队士气与凝聚力。

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