2026年员工长期服务贡献表彰满意度调研

亲爱的同事，感谢您参与本次长期服务贡献表彰满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地评估和改进表彰活动的策划与执行，以更充分地认可和激励每一位长期为公司发展做出贡献的员工。本次问卷匿名，请根据您的真实感受填写。

Q1:您在公司的工作年限是？

5-10年

11-15年

16-20年

21-25年

26年及以上

Q2:您是否参加了2026年度的长期服务贡献表彰活动？

是，现场参加

是，线上观看

否

Q3:总体而言，您对本次长期服务贡献表彰活动的满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为本次表彰活动的举办时机（如周年纪念日、公司庆典期间等）是否合适？

非常合适

比较合适

一般

不太合适

非常不合适

Q5:本次表彰活动哪些环节给您留下了深刻印象？（可多选）

高管致辞与感谢

长期服务员工故事/视频分享

颁奖仪式

互动环节（如抽奖、游戏）

纪念礼品/奖牌

晚宴/茶歇交流

活动整体氛围营造

Q6:您认为本次表彰活动的宣传预热（如通知、海报、内部文章等）是否充分？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q7:您认为本次表彰活动对长期服务员工贡献的认可程度如何？

高度认可，充分体现了尊重与价值

比较认可

认可程度一般

认可度较低

完全没有体现认可

Q8:您对本次表彰活动颁发的纪念品/奖牌的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:您认为未来的表彰活动还可以增加哪些形式的认可？（可多选）

额外的带薪假期

特别培训或发展机会

与高管共进午餐/交流

家庭日活动邀请

定制化的职业发展计划

公司内部宣传专栏报道

其他（请在后文说明）

Q10:您认为本次活动的流程安排是否流畅、紧凑？

非常流畅紧凑

比较流畅

一般

有些拖沓冗长

流程混乱

Q11:您对活动当天的场地布置与环境（包括线上平台体验）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:请为本次活动的主持/组织工作评分。

分数

标签

Q13:作为长期服务员工，本次活动是否增强了您对公司的归属感与自豪感？

显著增强

有所增强

感觉不明显

没有增强

反而减弱了

Q14:您认为本次活动的哪些方面最需要改进？（可多选）

活动形式创新性

互动性与参与感

宣传力度与覆盖面

纪念品的价值与意义

高层领导的参与深度

活动流程的时长控制

后勤服务（餐饮、交通等）

Q15:对于如何更好地表彰长期服务员工的贡献，您还有什么具体的建议或想法？

填空1

Q16:您是否愿意向其他同事推荐参与未来的类似表彰活动？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q17:请分享一个您在本次活动中最感动的瞬间或印象最深的故事。（选填）

填空1

Q18:基于您的体验，您认为公司举办此类长期服务贡献表彰活动的频率应该是？

每年一次

每两年一次

每五年一次（逢五逢十）

根据公司发展里程碑灵活安排

Q19:您有多大可能向公司外部朋友或家人正面评价公司的员工关怀文化？（0-10分）

选项1

Q20:我们非常重视您的反馈。如果还有其他任何未提及的意见或建议，请在此说明。

填空1

2026年员工长期服务贡献表彰满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工长期服务贡献表彰活动满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估活动效果、收集改进建议、了解员工感受，适合企业人力资源部门和行政团队优化员工认可与激励体系。

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