2026年员工荣誉仪式感体验满意度调研

尊敬的同事，您好！为了解2026年度各类荣誉表彰活动的体验与效果，持续优化员工认可与激励体系，特开展本次调研。您的反馈至关重要，所有信息将严格保密，仅用于内部改进。感谢您的参与！

Q1:您在2026年度是否参与过公司或部门组织的荣誉表彰活动？

是，作为获奖者参与

是，作为观众/参与者

否，未参与过

Q2:您对2026年度公司整体荣誉表彰体系的了解程度如何？

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q3:总体而言，您对2026年度所参与的荣誉表彰活动的整体满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

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Q4:您认为2026年度的荣誉表彰活动在营造“仪式感”方面做得如何？（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q5:您有多大意愿向其他同事推荐参与或关注公司的荣誉表彰活动？（0-10分）

选项1

Q6:您认为2026年度荣誉表彰活动哪些环节的仪式感最强？（可多选）

颁奖环节（如音乐、灯光、颁奖词）

领导致辞与寄语

获奖者感言/故事分享

现场布置与氛围营造

专属纪念品/奖杯设计

线上线下互动环节（如弹幕、拍照墙）

媒体报道与宣传

其他

Q7:您认为2026年度的荣誉表彰活动在哪些方面对您或团队产生了积极影响？（可多选）

增强了个人成就感和价值认同

激发了团队士气和凝聚力

明确了公司的价值观和行为导向

促进了优秀经验的分享与学习

增进了跨部门/团队的了解与交流

激励了未来的工作表现

感觉影响不大

Q8:您认为表彰活动的流程安排（如时长、节奏、环节衔接）是否合理顺畅？（1-5分，1分表示非常不合理，5分表示非常合理）

分数

标签

Q9:您对表彰活动中的领导参与度和表现（如颁奖、致辞）满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q10:您对表彰活动中的获奖者故事呈现或事迹宣传方式满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q11:您认为表彰活动的形式（如线下大会、线上直播、小型沙龙等）是否合适？

非常合适，形式新颖有吸引力

比较合适

一般，中规中矩

不太合适，形式略显陈旧

非常不合适，需要彻底改变

Q12:您更希望通过哪些渠道获知或回顾荣誉表彰活动？（可多选）

公司内部邮件/通知

企业微信/钉钉等办公平台

公司内网/门户网站

宣传海报/展板

部门会议传达

同事间口口相传

活动直播/录播回放

其他

Q13:您对表彰活动后续的宣传跟进和影响力延续工作满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q14:您认为目前的荣誉奖项设置（如类别、评选标准）是否能有效覆盖和激励不同岗位、层级的优秀员工？

非常全面有效

比较全面有效

一般，有待优化

覆盖不足，有待加强

不太清楚

Q15:您希望未来的荣誉表彰活动在哪些方面可以加强或创新？（可多选）

增强互动性与员工参与感

采用更数字化、科技化的呈现方式

深化获奖者个人故事与精神挖掘

加强跨部门、跨地域的联动

设计更具个性化和纪念意义的奖品

优化评选过程的透明度和公正性

增加非工作领域的才艺或贡献表彰

其他

Q16:总体而言，您认为公司的荣誉表彰体系对塑造积极企业文化的作用如何？（1-5分，1分表示作用甚微，5分表示作用显著）

分数

标签

Q17:基于您的体验，您未来参与公司荣誉表彰活动的意愿如何？

非常愿意，充满期待

比较愿意

视具体情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q18:请分享一个您在2026年度荣誉表彰活动中印象最深刻的瞬间或细节，并说明原因。

填空1

Q19:对于提升未来员工荣誉表彰活动的“仪式感”和“体验满意度”，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

2026年员工荣誉仪式感体验满意度调研

介绍

本模板旨在评估企业荣誉表彰活动的员工体验与满意度。帮助您收集活动反馈、衡量仪式感效果、优化激励体系，适合企业HR和管理者用于改进员工认可与文化建设项目。

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