2026年员工项目复盘总结价值度满意度调研

感谢您参与本次调研！本问卷旨在全面了解您对2026年度员工项目复盘总结活动的看法与感受，您的宝贵意见将帮助我们评估活动价值，并为未来优化提供方向。所有回答将严格保密，请根据您的真实体验作答。

Q1:您是否参与了2026年度的员工项目复盘总结活动？

是，全程参与

是，部分参与

否，未参与

Q2:您认为本次复盘总结活动的整体组织安排如何？

非常有序高效

比较有序

一般

比较混乱

非常混乱

Q3:复盘活动的时间安排（如时长、时段）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q4:复盘活动采用的流程与形式（如小组讨论、个人汇报、引导工具等）是否有效？

非常有效，能深度挖掘问题

比较有效

一般

效果有限

完全无效

Q5:您认为本次复盘总结活动对您个人最大的价值体现在哪些方面？（可多选）

明确项目成败的关键因素

学习到新的工作方法与工具

加强了与同事的沟通与协作

获得了上级或同事的反馈与认可

明确了个人能力提升方向

对后续工作有直接指导意义

其他

Q6:复盘过程中，您感觉团队的讨论氛围如何？

非常开放坦诚，畅所欲言

比较开放，能表达大部分观点

一般，有所保留

比较拘谨，难以深入

氛围紧张，难以沟通

Q7:复盘总结产出的结论与行动计划是否清晰、可执行？

非常清晰，且已开始执行

比较清晰，有待细化

一般，方向模糊

不太清晰，难以落地

完全没有形成行动计划

Q8:请为本次复盘活动中，引导者/主持人的表现打分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q9:您认为本次复盘活动在哪些环节可以优化或改进？（可多选）

前期准备与材料下发

活动流程设计

时间控制

讨论引导与控场

工具与模板的使用

结论归纳与输出

后续跟进机制

其他

Q10:通过本次复盘，您对未来参与或负责类似项目的信心是否有所提升？

显著提升

有所提升

没有变化

有所下降

显著下降

Q11:从0到10分，您有多大可能向其他同事推荐参与此类复盘总结活动？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q12:您认为公司定期组织项目复盘总结活动的必要性如何？

非常必要，是持续改进的关键

比较必要

可有可无

不太必要

完全没必要

Q13:您希望未来的复盘活动增加或强化哪些内容？（可多选）

更多跨部门/项目的经验分享

引入外部专家或案例

使用更先进的数字化复盘工具

增加个人能力发展专项反馈

强化与绩效考核/激励的关联

安排更充分的自由讨论时间

其他

Q14:复盘总结后，您是否收到了关于行动计划或改进措施的后续跟进信息？

是，有明确的跟进计划与责任人

是，但信息比较模糊

否，完全没有

不适用（未参与或未产出具体计划）

Q15:请分享一个您在本次复盘活动中收获的具体洞见、学习或启发。

填空1

Q16:对于如何让项目复盘总结活动产生更大、更持续的价值，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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