2026年员工子女关怀支持满意度调研

2026年员工子女关怀支持满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续优化公司对员工子女的关怀与支持体系，我们诚挚邀请您参与本次调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地满足您的需求，共同营造更温暖、更具支持性的工作环境。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前是否有子女？

是

否

Q2:您的子女目前处于哪个成长阶段？（可多选，若上题选'否'，请跳至问卷末尾）

学龄前（0-6岁）

小学阶段

初中阶段

高中阶段

大学及以上

Q3:您是否了解公司目前提供的员工子女关怀支持项目？

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q4:总体而言，您对公司现有员工子女关怀支持项目的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为目前公司提供的哪些子女关怀支持项目对您最有帮助？（可多选）

子女医疗/补充保险

教育津贴/奖学金

儿童节/家庭日主题活动

寒暑假托管服务

亲子关系/家庭教育讲座

弹性工作制支持

其他

Q6:您最希望公司未来增加或加强哪些方面的子女关怀支持？（可多选）

更灵活的育儿假/家庭照顾假

优质且价格合理的合作托育/教育机构

子女心理健康支持与咨询

升学/择校指导与资源

青少年职业体验或实习机会

家庭健康管理服务

其他

Q7:您认为公司提供的子女关怀支持在多大程度上帮助您平衡了工作与家庭？

帮助非常大

有一定帮助

帮助一般

帮助较小

没有帮助

Q8:您有多大意愿向身边有子女的同事或朋友推荐我们公司的子女关怀支持体系？（0-10分，0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）

选项1

Q9:您通常通过哪些渠道了解公司的子女关怀福利信息？

公司内部通知/邮件

HR部门/工会

直属上级

同事间交流

公司内网/公告栏

其他

Q10:您对公司子女关怀支持项目申请流程的便捷性与清晰度评价如何？（1分非常不便/不清晰，5分非常便捷/清晰）

分数

标签

Q11:当您因子女事务（如家长会、孩子生病）需要临时请假或调整工作时，您的主管/团队通常持何种态度？

非常理解并支持

比较理解

一般

不太理解

非常不支持

Q12:请分享一次您使用公司子女关怀支持项目（如托管、活动等）的具体经历或感受。

填空1

Q13:您认为公司在组织子女相关活动（如家庭日、儿童节活动）时，哪些方面可以做得更好？（可多选）

活动时间安排（如周末、节假日）

活动内容与趣味性

活动地点与交通便利性

活动针对的子女年龄段覆盖

活动通知与报名流程

活动安全保障

其他

Q14:与同行业或您所了解的其他公司相比，您认为我们公司的子女关怀支持处于什么水平？

领先水平

中等偏上

中等水平

中等偏下

落后水平

不了解

Q15:对于提升公司“员工子女关怀支持”的品牌形象或内部口碑，您有何建议？

填空1

Q16:如果有机会，您是否愿意参与公司子女关怀支持项目的改进小组或提出具体方案？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q17:您还有哪些关于员工子女关怀支持的其他意见、建议或期望？

填空1

相关推荐