2026年员工爱心帮扶组织满意度调研

亲爱的同事，您好！本次调研旨在全面了解您对2026年度员工爱心帮扶组织工作的评价与感受，以便我们更好地倾听需求、优化服务。您的每一份反馈都至关重要，所有信息将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您是否了解公司2026年度的员工爱心帮扶组织及其主要职能？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q2:在2026年度，您是否曾主动关注或参与过爱心帮扶组织的相关活动或项目？

是，积极参与

是，偶尔关注

否，但有兴趣

否，不太关注

Q3:请您对爱心帮扶组织在2026年度的整体工作表现进行评分。（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向身边有需要的同事推荐向爱心帮扶组织寻求帮助？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q5:您认为爱心帮扶组织在信息宣传与活动通知方面做得如何？

非常及时、渠道多样

比较及时，但渠道有限

一般，有时会错过

宣传不足，信息闭塞

Q6:您通过哪些渠道了解到爱心帮扶组织的相关信息？（可多选）

公司内部邮件/公告

企业微信/钉钉等内部通讯工具

部门/团队内部传达

宣传栏/海报

同事间口口相传

其他

Q7:您认为爱心帮扶组织发起的帮扶项目或活动，其覆盖范围是否全面？

非常全面，覆盖了各类员工需求

比较全面，但仍有提升空间

一般，部分需求未被覆盖

覆盖范围较窄

Q8:您认为爱心帮扶组织最应该关注和帮扶哪类员工情况？（可多选）

重大疾病或意外伤害

家庭经济特别困难

直系亲属患重病

遭遇自然灾害等突发变故

心理压力疏导与关怀

其他特殊困难

Q9:请您对爱心帮扶组织在帮扶申请流程的便捷性与清晰度方面进行评分。（1分代表非常繁琐不清晰，5分代表非常便捷清晰）

分数

标签

Q10:您认为爱心帮扶组织在审核帮扶申请时，其公平性与透明度如何？

非常公平、透明

比较公平、透明

一般

有待提升

Q11:请您对爱心帮扶组织工作人员（包括志愿者）的服务态度与专业性进行评分。（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q12:在帮扶措施落实后，您认为爱心帮扶组织对受助员工的后续关怀与跟进做得如何？

有持续的关怀与跟进

有初步的关怀，但后续不足

帮扶后基本无跟进

不清楚

Q13:您认为当前爱心帮扶组织的运作，在哪些方面最需要加强？（可多选）

资金与资源支持

宣传推广与知名度

帮扶项目的多样性与创新性

流程的简化与效率

工作人员的专业培训

信息的透明与公开

其他

Q14:您是否愿意在未来以志愿者身份参与爱心帮扶组织的相关工作？

非常愿意

愿意，但需要了解具体工作

视情况而定

目前暂不考虑

Q15:对于爱心帮扶组织如何更好地营造公司内部“互帮互助、团结友爱”的文化氛围，您有什么好的建议？

填空1

Q16:总体而言，您对爱心帮扶组织在2026年度的工作是否感到满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:请留下您对爱心帮扶组织未来工作的任何其他意见、期望或具体改进建议。

填空1

Q18:您的职位层级是？

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q19:您在本公司的司龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q20:您所在的部门属于？

技术/研发类

生产/运营类

市场/销售类

职能支持类（如人力、财务、行政）

其他

2026年员工爱心帮扶组织满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工爱心帮扶组织工作满意度评估的标准化方案。帮助您收集反馈意见、评估服务效果、识别改进方向，适合公司人力资源、工会及企业文化部门优化内部关怀体系，提升员工归属感。

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