2026年员工出差生活关怀度满意度调研

Q1:在过去一年中，您的出差频率如何？

Q2:您出差的主要类型是？

Q3:整体而言，您对公司为出差员工提供的生活关怀与支持满意度如何？

Q4:请对以下各项关怀措施的满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：住宿安排（酒店标准、位置便利性等）

Q5:请对以下各项关怀措施的满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：餐饮补贴标准与使用便利性

Q6:请对以下各项关怀措施的满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：交通出行支持（机票/车票预订、市内交通补贴等）

Q7:请对以下各项关怀措施的满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：通讯与网络支持（流量补贴、酒店网络质量等）

Q8:请对以下各项关怀措施的满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：健康与安全保障（应急联络人、保险、安全提示等）

Q9:在出差期间，您认为哪些方面的关怀对您最为重要？（请选择最重要的3项）

Q10:您通常如何预订出差住宿？

Q11:公司的差旅报销流程是否便捷、高效？

Q12:在差旅报销过程中，您遇到过哪些不便？（可多选）

Q13:当您在异地遇到紧急情况（如生病、证件丢失等）时，您是否清楚如何寻求公司帮助？

Q14:基于您近期的出差体验，您有多大可能向同事推荐公司的差旅关怀政策？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q15:您希望公司在未来增加或加强哪些方面的出差关怀？（可多选）

Q16:您认为当前的差旅政策是否充分考虑了不同性别员工的需求？

Q17:长期的出差任务是否对您的个人生活（如家庭、健康、社交）产生了较大影响？

Q18:对于平衡工作与生活，您希望公司在员工长期出差方面提供哪些具体的支持或政策？

Q19:出差后，您通常有足够的时间进行休息和调整吗？

Q20:您通过哪些渠道了解公司的差旅政策和关怀信息？（可多选）

Q21:请分享一次让您感到特别满意或特别不满意的出差关怀经历，以及您的具体建议。

Q22:与2025年相比，您感觉公司在员工出差生活关怀方面是否有进步？

Q23:您所属的部门是？

Q24:您在本公司的工作年限是？