2026年员工外派工作薪酬待遇满意度调研

Q1:您目前的外派地区是？

Q2:您本次外派工作的时长是？

Q3:您对当前外派薪酬包（基本工资+外派津贴）的总体满意度如何？

Q4:您认为当前薪酬包中，哪些部分最具吸引力？（可多选）

Q5:您认为当前薪酬包中，哪些部分最需要改进？（可多选）

Q6:您认为当前的生活费补贴是否足以覆盖您在当地的日常开销？

Q7:您对公司的住房补贴政策（或提供的住宿）的满意度如何？

Q8:公司是否为您提供了清晰、透明的薪酬福利计算说明？

Q9:您认为外派期间的薪酬调整（如年度调薪）是否合理反映了当地生活成本变化与您的贡献？

Q10:您对探亲假政策（包括假期天数、机票报销标准等）的满意度如何？

Q11:您对公司在处理外派薪酬相关的税务问题（如税务咨询、申报协助等）方面的支持是否满意？

Q12:与您在母国同等职位的同事相比，您认为外派薪酬待遇的竞争力如何？

Q13:您认为除了薪酬外，公司还应加强哪些方面的支持以提升外派体验？（可多选）

Q14:您是否了解并清楚如何申请与薪酬福利相关的报销或补贴？

Q15:当您对薪酬待遇有疑问或需要帮助时，HR或相关部门的响应速度与支持效果如何？

Q16:综合考虑薪酬、福利、职业发展等因素，您未来是否愿意接受公司新的外派任务？

Q17:请对您所在外派地的生活成本压力（如住房、交通、食品等）进行评分。（1分表示压力极低，5分表示压力极高）

Q18:请对本次外派工作对您个人及家庭生活质量的整体影响进行评分。（1分表示负面影响极大，5分表示正面影响极大）

Q19:基于您目前的外派薪酬待遇体验，您有多大可能向公司内其他同事推荐接受外派工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q20:您对2026年及以后的公司外派薪酬福利政策，有什么具体的改进建议或期望？

Q21:在外派期间，您遇到过哪些与薪酬待遇相关的、最希望公司帮助解决的困难或挑战？（请简要描述）