2026年员工班组管理人性化满意度调研

2026年员工班组管理人性化满意度调研

亲爱的同事，您好！为了解当前班组管理中的人性化举措实施情况，持续优化团队氛围与工作体验，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的真实反馈对我们至关重要，请根据您的实际情况作答。所有信息将严格保密，仅用于整体分析。

Q1:您所在的班组属于哪个部门/业务线？

生产制造

技术研发

市场营销

职能支持（人事/行政/财务等）

客户服务

其他

Q2:您在当前班组的岗位角色是？

一线员工

技术骨干

班组长/小组长

其他

Q3:您在当前班组的服务年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:整体而言，您有多大意愿向亲友推荐您所在的班组工作环境？（0-10分，0分=完全不推荐，10分=极愿意推荐）

选项1

Q5:您如何评价班组长在尊重员工个人时间（如避免非必要加班、尊重休假）方面的表现？

分数

标签

Q6:您如何评价班组在任务分配时，对员工个人技能与兴趣的考虑程度？

分数

标签

Q7:在您的工作中，班组长主要通过哪些方式给予您认可或鼓励？（可多选）

公开表扬

私下口头肯定

绩效奖励/奖金

提供更多发展机会

很少或没有获得认可

Q8:当您在工作或生活中遇到困难时，您觉得向班组长或班组同事寻求帮助的容易程度如何？

分数

标签

Q9:您所在的班组开展了哪些促进团队凝聚或关怀员工的活动？（可多选）

定期团队建设/聚餐

生日/节日关怀

员工家庭日活动

心理健康/压力管理讲座

体育/文娱活动

几乎没有此类活动

Q10:班组在做出与您工作相关的决策（如排班、流程调整）前，是否会充分征求您的意见？

总是会

经常会

偶尔会

很少会

完全不会

Q11:您如何评价班组内部的信息透明度和沟通顺畅度？

分数

标签

Q12:您认为当前班组管理在“人性化”方面，最需要改进的是哪些方面？（可多选）

工作安排的灵活性

沟通方式与频率

对员工个人需求的关注

激励机制与认可

团队氛围建设

冲突处理与公平性

其他

Q13:与2025年相比，您感觉所在班组的管理“人性化”水平有何变化？

显著提升

略有提升

基本不变

略有下降

显著下降

Q14:综合考虑，您对当前班组管理的整体满意度如何？

分数

标签

Q15:请分享一个让您感受到班组管理“人性化”的具体事例，或提出您最希望看到的一项改进建议。

填空1

Q16:基于目前的体验，您对未来继续留在本班组工作的意愿如何？

非常愿意，希望长期发展

比较愿意，暂无变动打算

不确定，看情况发展

不太愿意，考虑内部调动

非常不愿意，考虑离职

Q17:如果愿意，请简要说明您愿意留下的主要原因；如果不愿意，请简要说明主要影响因素。（选填）

填空1

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