2026年员工入职引导手册清晰度满意度调研

Q1:您是哪一年入职的员工？

Q2:您入职的部门属于？

Q3:您是否完整阅读过《2026年员工入职引导手册》？

Q4:总体而言，您认为这本《入职引导手册》的结构和目录编排是否清晰，便于查找信息？

Q5:手册中关于公司文化、价值观的介绍是否清晰易懂？

Q6:手册中关于组织架构、部门职能的介绍是否清晰易懂？

Q7:手册中关于薪酬福利、考勤制度的说明是否清晰易懂？

Q8:手册中关于IT设备申请、系统账号开通等入职流程的指引是否清晰易懂？

Q9:手册中关于办公环境、常用设施（如会议室预订、打印等）的介绍是否清晰易懂？

Q10:手册中关于员工行为规范、信息安全等政策的说明是否清晰易懂？

Q11:手册中关于学习与发展资源（如培训体系、学习平台）的介绍是否清晰易懂？

Q12:您认为手册的文字表达是否简洁、专业，没有歧义？

Q13:您认为手册的版式设计、图文搭配是否有助于提升阅读和理解效果？

Q14:在您入职初期，您主要通过什么方式获取所需信息？（可多选）

Q15:您认为目前的手册在哪些方面最为清晰、有帮助？

Q16:您认为目前的手册在哪些方面最需要改进，以提高清晰度？

Q17:您更希望手册以哪种形式呈现？

Q18:您是否愿意在入职后的一段时间（如一个月后）再次查阅更新后的手册？

Q19:如果让您向一位即将入职的新同事推荐这本《入职引导手册》，您有多大可能性会推荐？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q20:对于如何让《入职引导手册》的内容更清晰、更实用，您还有哪些具体的建议或想法？

Q21:除了手册内容，您认为在入职引导过程中，还有哪些环节或信息需要更清晰的说明？