2026年新员工首周工作复盘与满意度调研

Q1:您所在的部门是？

Q2:这是您入职的第几天？

Q3:总体而言，您对入职首周的整体体验满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q4:入职前的准备工作（如Offer沟通、材料准备、设备领取指引等）是否清晰、顺畅？

Q5:在您入职当天，直属上级或导师对您的欢迎与初步工作安排是否到位？（1分表示完全不到位，5分表示非常到位）

Q6:在首周，以下哪些支持或资源对您快速上手帮助最大？（可多选）

Q7:您是否已经清楚了解自己首月的主要工作目标和考核标准？

Q8:公司/部门的新人培训（线上或线下）内容对您了解公司文化和工作流程的帮助程度如何？（1分表示毫无帮助，5分表示非常有帮助）

Q9:您的工作设备（电脑、软件、账号等）在首周内是否已全部就绪并满足基本工作需要？

Q10:在首周，您主要通过哪些方式与团队同事建立联系？（可多选）

Q11:您对目前办公环境（包括工位、网络、会议室等）的舒适度和便利性满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q12:您是否已经能够顺畅地使用公司内部的核心协作工具（如OA、即时通讯、项目管理软件等）？

Q13:基于您首周的体验，您在多大程度上愿意向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q14:在首周，您遇到的主要挑战或困惑有哪些？（可多选）

Q15:您认为首周的“信息量”如何？

Q16:您的导师（Buddy）或直属上级在首周为您提供了哪些最有价值的帮助？

Q17:您对人力资源或行政部门在您入职过程中的支持服务满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q18:与您过往的入职经历相比，本次入职体验如何？

Q19:您希望在接下来的一个月内，优先获得哪些方面的支持？（可多选）

Q20:对于优化新员工入职首周体验，您最迫切的一条建议是什么？

Q21:您对顺利完成试用期，并长期在公司发展的信心如何？

Q22:如果方便，请留下您的姓名或工号（选填），以便我们后续进行针对性回访与支持。