2026年新员工试用期转正提醒流程满意度调研

亲爱的同事，您好！为优化新员工试用期转正流程，提升您的入职体验，我们诚挚邀请您参与本次调研。您的反馈对我们至关重要，问卷匿名，请放心填写。

Q1:您目前所处的阶段是？

已收到转正提醒，正在准备转正材料

已完成转正答辩/考核，等待结果

已成功转正

其他情况

Q2:您是通过何种渠道首次了解到试用期转正的具体流程与要求的？

直属上级/导师告知

HR部门邮件/系统通知

公司内部知识库/员工手册

同事间交流

其他

Q3:请对您收到的转正提醒通知的【及时性】进行评分（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）

分数

标签

Q4:请对转正提醒通知内容的【清晰度与完整性】进行评分（1分表示非常模糊/不完整，5分表示非常清晰/完整）

分数

标签

Q5:您认为当前的转正提醒通知在哪些方面可以改进？（可多选）

提醒时间点（可更提前）

通知渠道（可更多元化，如系统弹窗、即时通讯工具等）

内容模板（可更详细、更具指导性）

关键节点跟进（如材料提交截止日提醒）

无需改进

Q6:关于转正需要提交的材料清单与要求，您认为获取的便利性如何？

非常便利，一目了然

比较便利，需要稍作查找

一般，需要主动询问

不太便利，信息分散

非常不便利

Q7:请对您的直属上级或导师在转正流程中提供的【指导与支持】进行评分（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）

分数

标签

Q8:在准备转正材料（如工作总结、成果展示等）过程中，您遇到的主要困难是什么？

不清楚撰写标准与重点

时间紧张，准备仓促

缺乏过往工作数据的支撑

没有困难，过程顺利

其他

Q9:请对整个转正申请与审批流程的【效率】进行评分（1分表示非常低效，5分表示非常高效）

分数

标签

Q10:您希望通过哪些方式获得更多关于职业发展与转正后的支持？（可多选）

定期的1对1职业发展沟通

转正后专项培训

清晰的岗位晋升路径说明

跨部门学习与交流机会

目前暂无需求

Q11:与您入职时的期望相比，试用期及转正流程的整体体验符合您的预期吗？

远超预期

符合预期

基本符合，但有提升空间

低于预期

远低于预期

Q12:基于您此次的体验，您有多大可能向朋友推荐公司的试用期与转正管理体系？（0-10分，10分表示极有可能）

选项1

Q13:对于优化新员工试用期管理及转正提醒流程，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q14:您的岗位类别属于？

技术研发类

产品设计类

市场运营类

销售商务类

职能支持类（人力、财务、行政等）

Q15:您所在的部门规模大约是？

10人以下

10-30人

30-50人

50人以上

相关推荐