2026年员工工作创新想法鼓励度满意度调研

Q1:您目前所在的部门/团队是？

Q2:您在公司的服务年限是？

Q3:总体而言，您认为公司目前对员工创新想法的鼓励和支持力度如何？（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）

Q4:您是否曾向公司或团队正式提出过工作相关的创新想法或改进建议？

Q5:您通常通过哪些渠道提出或分享创新想法？（可多选）

Q6:当您提出创新想法后，通常多久能得到明确的反馈？

Q7:您对创新想法反馈的及时性满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q8:您对创新想法反馈的质量（如专业性、建设性）满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q9:您认为公司目前鼓励创新的主要方式有哪些？（可多选）

Q10:您认为现有的创新激励措施（如奖励、认可）对您的吸引力如何？（1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力）

Q11:从0到10分，您有多大意愿在未来半年内主动提出新的工作创新想法？

Q12:您认为在提出和实施创新想法过程中，遇到的主要障碍是什么？（可多选）

Q13:您认为公司文化对“试错”和“失败”的包容度如何？（1分表示非常不包容，5分表示非常包容）

Q14:您认为您的直属上级对团队成员创新想法的态度是？

Q15:您认为公司为创新想法的落地提供了足够的资源（如资金、技术、人员）支持吗？（1分表示完全不足，5分表示非常充足）

Q16:您希望公司在哪些方面进一步加强对创新想法的鼓励？（可多选）

Q17:如果有一个“创新日”或“自由探索时间”，您希望它以何种形式开展？

Q18:与同行业其他公司相比，您认为公司在鼓励员工创新方面处于什么水平？（1分表示远低于行业，5分表示远高于行业）

Q19:您认为，一个被成功采纳并实施的创新想法，对您个人最大的价值体现在？

Q20:请分享一个您亲身经历或观察到的，公司（或团队）成功鼓励并落实员工创新想法的具体事例（可选）。

Q21:对于公司在2026年更好地激发和鼓励员工创新，您最重要的建议是什么？