2026年员工工作改进意见尊重度与满意度调研

Q1:您目前所在的部门是？

Q2:您在公司的服务年限是？

Q3:您认为公司管理层在决策时，对员工意见的尊重程度如何？

Q4:在您的工作中，您是否感受到来自直属上级的充分信任与授权？

Q5:请为“公司内部跨部门沟通的顺畅度与协作效率”打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您认为公司在以下哪些方面最能体现对员工的尊重？（可多选）

Q7:您认为当前工作中，最需要改进以提升您满意度的方面是？（可多选）

Q8:在过去一年中，您提出的合理化建议或改进意见，通常得到的反馈是？

Q9:基于您目前的整体感受，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想工作单位？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q10:您认为公司目前的晋升机制是否公平、透明？

Q11:请为您“个人能力在工作中得到发挥与成长的机会”打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:您希望通过哪些形式，让公司更好地倾听您的意见？（可多选）

Q13:当您在工作中遇到困难或挑战时，您通常能获得足够的支持吗？

Q14:请描述一个您亲身经历的、让您感到被公司或同事充分尊重的具体事例（可选）。

Q15:您对公司提供的培训与发展资源是否满意？

Q16:您对当前的工作负荷（工作量与压力）感受如何？

Q17:您认为哪些措施能有效提升员工对公司的归属感与忠诚度？（可多选）

Q18:您认为公司的企业文化是否积极、健康，并鼓励创新与坦诚沟通？

Q19:对于2026年公司的工作环境、管理方式或团队协作，您最期待看到的一项具体改进是什么？

Q20:请为您“对2026年在公司发展的整体信心”打分（1分毫无信心，5分充满信心）

Q21:综合来看，您对目前工作的整体满意度是？

Q22:我们非常珍视您的每一条意见。请在此留下您对公司、管理层或本次调研的任何其他建议或想法（可选）。