2026年员工直属上级帮助争取资源满意度调研

Q1:您所在的部门/业务线是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:总体而言，您对直属上级在理解您工作所需资源方面的满意度如何？

Q4:在过去一年中，您的直属上级主要为您争取过哪些类型的资源？（可多选）

Q5:当您向直属上级提出资源需求时，通常得到的反馈时效性是？

Q6:您对直属上级在争取资源过程中的沟通透明度（如进展、困难、结果）满意度如何？

Q7:您认为直属上级在争取资源时，展现出的主动性如何？

Q8:您对直属上级争取资源的结果（即最终获得的资源与预期匹配度）满意度如何？

Q9:您认为，在资源争取过程中，您的直属上级面临的主要挑战可能有哪些？（可多选）

Q10:当资源争取遇到困难或失败时，您的直属上级通常会如何应对？

Q11:基于您的体验，您有多大意愿向其他同事推荐您的直属上级，认为他/她是一位能为团队有效争取资源的管理者？（0-10分）

Q12:您认为直属上级在争取资源方面的支持，对您个人工作效能的影响程度是？

Q13:您希望直属上级在哪些方面进一步优化资源争取的支持？（可多选）

Q14:您对直属上级在平衡团队内不同成员资源需求方面的公平性满意度如何？

Q15:与公司内您了解的其他团队相比，您认为您直属上级在争取资源方面的表现处于什么水平？

Q16:请分享一个具体的实例，说明您的直属上级成功（或未能成功）为您争取到关键资源，以及此事对您工作的影响。

Q17:您是否愿意就本次调研内容，与您的直属上级或HR进行一对一的匿名沟通反馈？

Q18:对于如何提升管理者帮助下属争取资源的能力与机制，您还有哪些具体的意见或建议？