2026年员工技能等级评定公平性满意度调研

Q1:您所在的部门

Q2:您参与本次（2026年度）技能等级评定的角色是

Q3:您认为本次技能等级评定的标准是否清晰、易于理解？

Q4:在评定前，您对评定标准、流程和时间安排的了解程度如何？

Q5:请对本次评定过程中，评定标准的执行一致性进行评分（1分表示非常不一致，5分表示非常一致）

Q6:您认为评定过程中，评委对您的实际工作表现和技能掌握情况的了解是否充分？

Q7:在您看来，哪些因素对本次评定结果的影响最大？（可多选）

Q8:您认为本次评定过程的信息透明度如何？（例如，过程记录、反馈来源等）

Q9:在评定结果公布后，您是否获得了清晰、具体的反馈？

Q10:总的来说，您向同事推荐公司目前的技能等级评定体系的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q11:与您个人的预期相比，您认为本次评定结果是否公平？

Q12:与您观察到的其他同事（同部门或跨部门）的评定结果相比，您认为本次评定的整体公平性如何？

Q13:您认为当前评定体系在公平性方面，最需要改进的环节是？（可多选）

Q14:如果对评定结果有异议，您是否清楚申诉的渠道和流程？

Q15:您认为本次技能等级评定的结果，在多大程度上能真实反映员工的技能水平和价值贡献？

Q16:本次评定对您未来的工作积极性和职业发展信心产生了怎样的影响？

Q17:对于提升未来技能等级评定工作的公平性，您最重要的建议是什么？

Q18:请分享一个您在本次评定过程中观察到的、关于公平性的具体事例（正面或负面均可，可选填）

Q19:基于本次经历，您对未来参与公司技能等级评定的意愿如何？

Q20:整体而言，请您对2026年度员工技能等级评定工作的公平性满意度进行打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q21:您希望通过技能等级评定获得哪些更明确的回报或发展机会？（可多选）

Q22:对于本次调研或技能评定工作，您还有其它任何想补充说明的吗？