2026年新员工融入感受与满意度调研

Q1:您的入职时间是？

Q2:您目前所在的部门是？

Q3:总体而言，您对入职引导与培训安排的满意度如何？（1分-非常不满意，5分-非常满意）

Q4:您是否清晰了解自己的工作职责与目标？

Q5:在入职初期，您主要通过哪些方式了解团队和公司？（可多选）

Q6:您的直属上级或导师在您入职初期提供的支持与指导是否充分？（1分-非常不充分，5分-非常充分）

Q7:在工作协作中，您是否能顺畅地从同事那里获得所需的信息或帮助？

Q8:您有多大可能性向朋友推荐加入我们公司？（0分-完全不可能，10分-极有可能）

Q9:您是否曾感到自己被团队或同事有意无意地“排除”在某些工作讨论、信息分享或社交活动之外？

Q10:如果曾感到被“排除”，主要发生在哪些场景？（可多选）

Q11:当您遇到工作困难或疑问时，您通常倾向于？

Q12:您认为公司/团队的文化氛围对新员工的接纳度如何？（1分-非常排斥，5分-非常接纳）

Q13:您认为哪些措施能有效帮助新员工更好地融入团队？（可多选）

Q14:与您入职时的期望相比，目前实际的工作体验如何？

Q15:您是否考虑过在短期内（如半年内）离职？

Q16:对于改善新员工的融入体验、避免“被排挤”感，您最重要的建议是什么？

Q17:您对目前所负责工作的兴趣与热情如何？（1分-毫无兴趣，5分-充满热情）

Q18:您是否感受到了来自公司或团队的归属感？

Q19:您认为团队在包容性方面做得比较好的地方是？（可多选）

Q20:请分享一个让您感到被团队欢迎或支持的、具体的温暖瞬间或事例。（选填）

Q21:基于目前的体验，您对未来在公司的发展是否有信心？

Q22:综合考虑所有因素，您目前的整体工作满意度如何？（1分-非常不满意，5分-非常满意）