2026年员工内部监督渠道畅通度满意度调研

Q1:1. 您是否知晓公司为员工设立了内部监督渠道（如举报、申诉、建议反馈等）？

Q2:2. 您是通过哪些途径了解到公司内部监督渠道的？（可多选）

Q3:3. 总体而言，您认为公司内部监督渠道的信息公开和宣传是否充分？

Q4:4. 在您需要时，查找相关监督渠道的联系方式或操作指南是否方便？

Q5:5. 请用0-10分评价，您有多大意愿向同事推荐使用公司的内部监督渠道？（0分表示“完全不愿推荐”，10分表示“非常愿意推荐”）

Q6:6. 您或您身边的同事是否曾使用过公司的内部监督渠道（如提交举报、申诉或建议）？

Q7:7. 如果您使用过监督渠道，请对渠道的“易用性”（如操作流程是否简单、界面是否友好）进行评分。（1-5分，1分表示“非常难用”，5分表示“非常好用”） （若未使用过，请选择“不适用”）

Q8:8. 如果您使用过监督渠道，请对渠道的“响应速度”（如收到确认、初步反馈的时间）进行评分。（1-5分，1分表示“非常慢”，5分表示“非常快”） （若未使用过，请选择“不适用”）

Q9:9. 如果您使用过监督渠道，请对处理结果的“公正性”进行评分。（1-5分，1分表示“非常不公正”，5分表示“非常公正”） （若未使用过，请选择“不适用”）

Q10:10. 您对通过监督渠道反馈问题后的“信息保密性”是否有信心？

Q11:11. 您是否担心因使用监督渠道而遭受打击报复或不利对待？

Q12:12. 您认为当前内部监督渠道存在的主要问题或障碍有哪些？（可多选）

Q13:13. 您更倾向于通过哪种形式的渠道进行监督反馈？（可多选）

Q14:14. 您认为公司管理层对员工通过监督渠道反映的问题重视程度如何？

Q15:15. 与2025年相比，您感觉2026年公司内部监督渠道的畅通度是否有提升？

Q16:16. 您认为一个“畅通”的内部监督渠道，最重要的特性是什么？

Q17:17. 为了提升渠道畅通度，您希望公司加强哪些方面的工作？（可多选）

Q18:18. 请分享一次您（或您了解的）使用内部监督渠道的积极经历或消极经历，以及您的感受。（选填）

Q19:19. 对于进一步畅通公司内部监督渠道，您是否有任何具体的意见或建议？（选填）

Q20:20. 您的职位层级属于？

Q21:21. 您在本公司的工作年限是？