2026年员工即时奖励高频小额满意度调研

Q1:您在过去一年中（2025年）是否获得过公司发放的即时奖励或高频小额激励？

Q2:您获得即时奖励最主要的原因是？

Q3:请对您获得的即时奖励的“及时性”（即，从行为发生到奖励发放的时间间隔）进行评分（1分=非常不及时，5分=非常及时）

Q4:您获得的即时奖励形式主要是？

Q5:请对您获得的即时奖励的“感知价值”（即，奖励与您付出努力的匹配度）进行评分（1分=完全不匹配，5分=非常匹配）

Q6:总的来说，您有多大意愿向同事推荐公司的即时奖励机制？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

Q7:您认为目前即时奖励的发放渠道或通知方式在哪些方面可以改进？

Q8:您认为即时奖励对您个人工作积极性的激励效果如何？

Q9:您更希望未来在哪些方面获得即时奖励？（可多选）

Q10:您认为当前即时奖励的覆盖范围（即，哪些行为和贡献能被奖励）是否合理？

Q11:请对您的主管在即时奖励的提名、推荐或发放过程中的公平性进行评分（1分=非常不公平，5分=非常公平）

Q12:您认为理想的即时奖励金额（或等价物）区间是？

Q13:与年度奖金、晋升等长期激励相比，您认为即时奖励的重要性如何？

Q14:请分享一个您印象最深刻的即时奖励经历（正面或负面均可），并简述原因。

Q15:您是否了解公司关于即时奖励的政策、申请或提名流程？

Q16:您希望通过哪些方式更好地了解即时奖励政策？（可多选）

Q17:您所在的部门/团队内部，即时奖励的实践氛围如何？

Q18:请对即时奖励的整体管理流程（从提名到发放）的便捷性进行评分（1分=非常繁琐，5分=非常便捷）

Q19:您认为公司目前的即时奖励机制是否有助于塑造积极向上的企业文化？

Q20:您认为未来即时奖励机制最应优先优化的方向是？（最多选3项）

Q21:对于完善公司2026年及以后的即时奖励与高频小额激励体系，您还有哪些具体的意见或建议？

Q22:您的岗位性质更接近于？

Q23:您在公司的服务年限是？